Gestionnaire paie (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Nous recherchons un Analyste Paie pour notre client.
Vous serez en charge de:***Gérer les dossiers de départ des salariés (licenciements, ruptures conventionnelles, etc Déterminer les dates d'ancienneté.
* Gérer les absences et congés
* Calculer les différentes indemnités de départ (indemnités légales, conventionnelles, allocations de reclassement Établir les soldes de tout compte.
* Produire les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France Travail et autres documents obligatoires.
* Participer aux opérations de contrôle de la paie.
* appliquer les règles sociales
Description du profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac minimum et justifiez de 5 ans d'expérience minimum en paie , dont au moins 6 mois sur un poste d'Analyste Paie .
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bobigny tournent souvent autour de 25 488 € (médiane sur 7 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour PARKER INTERIM et Bobigny.