Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE - DIRECTION DHIS

RECRUTE UN.E TISF

(TECHNICIEN.NE EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE)

OU MONITEUR EDUCATEUR

CDD 1 AN - 1 ETP - PRISE DE POSTE DEBUT OCTOBRE 2026

CONTEXTE D'INTERVENTION

Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et

services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste proposé est

partagé entre deux services :

Le Pôle Hébergement d'Urgence : hébergements d'urgence en studios ou appartements partagés

avec accompagnement social (public : familles ou personnes isolées).

Le service Accueils de nuit et mise à l'abri : ouverture de 16 places d'hébergement d'urgence en

colocation au sein d'appartements (public : femmes isolées, familles).

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) :

Participe à l'organisation pratique et l'admission physique et administrative des personnes.

Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, tout en leur laissant leur

autonomie.

Evalue les besoins des personnes accompagnées afin de proposer un projet personnalisé, en

concertation avec le référent.

Accompagne le projet des personnes hébergées, en lien avec le référent.

S'assure de la bonne qualité de vie des personnes au sein de l'appartement et met en place des

actions correctives.

Veille à maintenir un environnement confortable et sécurisé.

Développe une relation sécurisante avec les personnes hébergées.

Rédige les rapports d'intervention pour suivre l'évolution des situations, les partage avec la cheffe

de service.

Participe aux temps institutionnels et dynamiques de projet du dispositif habitat insertion santé.

PROFIL DE POSTE

Diplôme de TISF (techicien.ne intervention sociale et familiale) ou ME (moniteur éducateur) ou

équivalent.

Connaissance des personnes en grande difficulté sociale.

Ecoute, attention, patience, vigilance, tolérance, respect, créativité.

Capacités d'adaptation.

Capacités à travailler en équipe.

MODALITÉS

Poste basé à Lorient.

Horaires de travail : en journée (adaptabilité), un samedi par mois.

1 ETP

CDD 1 an

Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Permis B exigé.

Postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à Madame Morgane LE ROUX

directrice du DHIS dans les meilleurs délais.

Les entretiens auront lieu au fil de l'eau

Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats

en situation de handicap.

Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.