Contrôleur Permanent H/F

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Suivi et Contrôles Permanents, un Contrôleur Permanent.

A ce titre, vous jouerez un rôle clé en contribuant au respect de la réglementation, des normes Groupe et des règles de la Caisse d'Epargne Ile-de-France tout en participant au dispositif de maîtrise des risques.

Quels sont les challenges qui vous attendent ?

* S'assurer de la cohérence du dispositif de contrôle permanent au regard des attendus Groupe et des superviseurs ;
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du Plan Annuel de Contrôle ;
* Réaliser les contrôles permanents de niveau 2 selon les méthodologies en vigueur ;
* Consolider et analyser les résultats des contrôles permanents, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctrices adaptées ;
* S'assurer du suivi et de la mise en œuvre des plans d'actions ;
* Participer à l'amélioration des dispositifs de contrôle, à la mise à jour des procédures ;
* Contribuer à la production des reportings et tableaux de bord destinés aux instances de gouvernance et aux différentes parties prenantes ;
* Accompagner les métiers dans la compréhension du dispositif de contrôle permanent et dans le traitement des contrôles ;
* Participer, en fonction des thématiques abordées, aux Groupes de Travail nationaux ;
* Contribuer à la supervision du dispositif de contrôle des filiales de la Caisse d'Epargne Ile-de-France.

Notre collaborateur idéal ?

De formation supérieure (Bac+4/5) en banque, finance, audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en contrôle permanent, contrôle interne, audit, conformité ou gestion des risques dans le secteur bancaire ou financier.

Vous disposez des compétences suivantes :

* Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des travaux ;
* Capacité d'analyse et aptitude à formaliser des constats et synthèses ;
* Capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément ;
* Qualités relationnelles permettant de collaborer de façon transverse
* Aisance dans la communication écrite et orale ;
* Connaissance des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques ;
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.