Chargé(e) d'affaires sinistres et travaux H/F
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
En lien direct avec le Pôle Proximité, le Chargé d'affaires sinistre & travaux intervient sur des opérations de proximité, principalement liées à l'expertise et aux travaux après sinistre, de l'analyse technique jusqu'à la réception des chantiers.
Il coordonne les études, pilote les équipes et les sous-traitants, et garantit la qualité, les délais et la satisfaction client tout au long du projet.
A ce titre, vos missions se résumeront ainsi :
- Elaborer les études et le chiffrage des interventions à travers différents éléments : l'analyse des dossiers sinistres, estimation des contraintes/risques, définition des procédés techniques, estimation des prix de revient (coût délais) ;
- Prendre en charge les dossiers sinistres, évaluer les dommages et proposer des solutions techniques adaptées pour remise en état ou travaux conservatoires ;
- Piloter le suivi des travaux/interventions dans le respect du budget, de la qualité et des délais ;
- Rédiger les propositions, participez aux négociations commerciales et techniques ;
- Garant de l'aspect sécurité sur les interventions et faîtes respecter les règles QSE ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu(e) d'une formation de type Ecole d'ingénieurs ou équivalent, spécialisées dans les métiers de la construction (BTP, génie civil).
Vous justifiez d'une expérience confirmée (+10 ans), sur des fonctions similaires et/ou en qualité de conducteur de travaux principal (GO, CES, CET).
Vous possédez une réelle expertise dans le domaine du chiffrage, de la lecture de plan et vous avez des connaissances en procédés de réparation après sinistre.
Vous êtes une personne rigoureuse, exigeante et vous savez organiser votre planning en fonction des urgences et/ou priorités.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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