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Employé / Employée de restauration collective

Salaire non précisé
Temps partiel3 à 6 ansSur siteFrance
Employeur non communiquéFrance

Emplacement

France

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À propos de cette offre

Au sein du Pôle Services à la population, sous l'autorité de la responsable du service restauration et de sa responsable de secteur, vous participerez à la distribution des repas aux enfants et assurerez l'entretien des locaux et du matériel de restauration en respectant les règles d'hygiène.

Activités pour le poste d'agent polyvalent de Restauration :

- Mise en place du réfectoire suivant les effectifs,

- Service des repas des enfants en respectant les règles d'hygiène, les régimes spécifiques et les protocoles d'accueil individualisés (PAI),

- Plonge vaisselle et batterie,

- Nettoyage et entretien du réfectoire et de la cuisine en respectant le plan de nettoyage et de désinfection,

- Enregistrer le plan de nettoyage.

Profil du candidat :

- Maitrise des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité,

- Expérience dans un service de restauration collective souhaitée,

- Connaissance des procédures de nettoyage, des produits d'entretien utilisés et leur dosage et des différents matériels utilisés,

- Savoir accueillir les enfants,

- Sens de l'autonomie,

- Savoir faire preuve d'adaptation et d'organisation,

- Garant de l'image du service public.

Profil du poste à pourvoir :

- Contractuel ou statutaire,

- Poste à temps non complet, annualisé (860 heures par an),

- Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C)

- Manutention et port de charges lourdes,

- Station debout prolongée,

- Travail seul et/ou en équipe,

- Congés pendant les vacances scolaires,

- Rémunération statutaire, participation financière de la Collectivité à la restauration du midi auprès des commerçants., CNAS, Amicale du personnel, prime annuelle au mois de novembre, participation employeur sur mutuelle et prévoyance.

Repère marché

23 660 €

Basé sur 61 759 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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