Coordinateur H/F (H/F)

Temps plein (1 ETP annualisé) Poste à pourvoir le 1er novembre 2026 . Travail du lundi au vendredi . Rémunérations selon les conditions de la Convention Collective 66 . Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS Au sein du SAER qui est un Service d'Accompagnement Progressif pour des jeunes âgés de 17 à 21 ans, hébergés en appartement individuel à Rennes, et visant un accompagnement individualisé vers l'autonomie avec des rencontres 1 à 2 fois par semaine ainsi qu'au sein du Dispositif Passerelle, qui est un service d'accompagnement dans et vers le logement des jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à L'Enfance et en attente d'un logement autonome (15 jeunes sont accompagnés à partir de ce Dispositif, en colocation ou en logement individuel pour une durée de 6 mois) vos missions seront les suivantes : Le/la Coordonnateur(rice) a pour mission de faciliter le fonctionnement général des services éducatifs en appui du Responsable de Service. Il/ Elle coordonne et régule l'activité ordinaire et quotidienne du service. Il/Elle renforce la continuité et la cohérence entre les différents intervenants. 1.Gestion administrative et suivi de l'activité 2. Organisation et suivi de l'activité du service 3. Coordination des parcours et partenariats 4. Gestion et coordination du parc de logements 5. Participation à la dynamique collective du service Titulaire d'un diplôme d'Etat Educateur Spécialisé / Assistant Social Mettre en place une relation de juste proximité avec les personnes accompagnées ; Favoriser l'implication des personnes accompagnées et familles dans l'expression de leur besoin et de leur point de vue ; Ø Savoir : Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance ; Connaissance des partenaires du territoire rennais (ASE, PMI, Soins, Crèches.) ; Connaissance et pratique de travail avec les familles ; Connaissance de public avec des troubles psychiques ; Ø Savoir-faire : Capacité d'analyse de situation d'enfant et de parents troublés ; Technique gestion de conflit ; Co-élaborer avec les personnes accompagnées ; Mener des entretiens individuels, collectifs ; Proposer des supports variés d'activité et des médias adaptés ; Ø Savoir-être : Etre accueillant, consistant, repérant, sécurisant, créatif, respectueux, ouvert ; Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.). Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche. La démarche est gratuite et rapide, et l'attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/