Aide-soignant à domicile (H/F)

Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) autrement, au plus près des personnes et de leur quotidien ?

Rejoignez le SSIAD des Herbiers au sein de l'ADAMAD, association engagée dans l'accompagnement et le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de fragilité.

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) à domicile en CDI à 26h25 par semaine (0,75 ETP).

Au domicile des personnes accompagnées, vous intervenez pour réaliser les soins de confort et contribuer au maintien de leur autonomie, tout en respectant leurs habitudes de vie et leur environnement.

Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe du SSIAD et notamment les infirmier(ère)s coordinateur(rice)s, afin d'assurer un accompagnement personnalisé et une continuité des soins.

À l'ADAMAD, vous intégrerez une équipe où l'entraide et la coopération ne sont pas de simples mots : chacun contribue, à son niveau, à prendre soin des personnes accompagnées.

Un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos missions en tant qu'aide-soignant(e) à domicile :

• Évaluer les capacités de la personne accompagnée.
• Apprécier l'état de santé / l'état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée.
• Contribuer à l'élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre.
• Accompagner totalement ou en partie les soins d'hygiène, d'habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention.
• Identifier les modifications de l'état de santé, du comportement, de l'environnement de la personne accompagnée.
• Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l'évolution de l'état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d'incontinence.).
• Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l'état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité.
• Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées.
• Participer à l'accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).

Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :

• La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)
• Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche)
• Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)
• Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)
• Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%)
• Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)
• De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)
• Un véhicule de service pour les tournées (vu le prix de l'essence)

Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus :

• Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)
• Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)
• Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l'ADAMAD, c'est juste en Vendée)
• Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso)
• Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)
• Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr)

L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD !

Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l'exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir.