Conseiller commercial véhicules (H/F)

Description du poste :

Notre agence Camo Emploi de Saint-Lô recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de pièces détachées, un COMMERCIAL PIÈCES AUTOMOBILES H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur
* Assurer le démarchage des clients et prospects afin de promouvoir les produits et services de l'entreprise
* Présenter et commercialiser les actions promotionnelles mises en place auprès de la clientèle
* Conseiller les clients sur les pièces automobiles adaptées à leurs besoins et leur apporter un accompagnement personnalisé
* Assurer le suivi commercial et fidéliser votre portefeuille clients par des visites régulières
* Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise
* Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs fixés
* Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie

Description du profil :

Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de 3 ans dans le secteur automobile ou véhicule industriel type VL/PL.

Doté d'une bonne connaissance du secteur automobile et des pièces détachées, vous êtes en charge de la vente de pièces automobiles auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.

Vous maîtrisez l'identification des pièces, les catalogues fournisseurs, ainsi que les outils de gestion des stocks et des commandes.

Passionné par l'automobile, vous nous rejoignez avec votre sens du conseil et votre capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, tout en garantissant un service de qualité et un suivi personnalisé.

Vous êtes également force de proposition pour développer votre portefeuille clients et atteindre vos objectifs commerciaux.

Dynamisme, écoute et sens de la négociation sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues.

Poste à pourvoir en CDI.


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