Contrôleur de gestion sociale H/F

RESPONSABILITÉS :

CDD de 6 mois

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vous contribuez à la production, à l'analyse et à la fiabilisation des données sociales afin d'accompagner les décisions RH et le pilotage de l'activité.

Dans ce cadre :

- Vous recueillez et analysez les besoins en indicateurs auprès du contrôle de gestion sociale et des équipes RH,

- Vous contrôlez la qualité et la cohérence des données issues des systèmes d'information RH,

- Vous documentez les indicateurs, les règles de gestion et les processus associés,

- Vous participez à la production des reportings sociaux (Bilan Social, NAO, BDESE, etc.),

- Vous réalisez des analyses sur la masse salariale et autres indicateurs RH.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer pour se conformer aux évolutions des processus métiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations / expériences : De formation minimum Bac+4/5 en Data, Ressources Humaines, Finance ou école de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en data analyse, contrôle de gestion sociale ou SIRH.

Compétences recherchées : Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou équivalent) ainsi qu'Excel à un niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions). Vous disposez de connaissances en gestion et analyse de données (requêtes, structuration des données) et possédez une bonne compréhension des systèmes d'information RH (SIRH). Une connaissance des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale est indispensable. Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données, de traduire un besoin métier en solution de reporting et de structurer les informations de manière claire et fiable.

Qualités requises : Vous faites preuve d'un esprit analytique, de rigueur et de fiabilité. Curieux(se) et attiré(e) par les sujets liés à la data, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'écoute, votre esprit de synthèse et votre capacité à travailler en transverse sont reconnus.