Educateur(trice) spécialisé(e) - AME (H/F)

L'association LA PASSERELLE recherche un.e éducateur.trice spécialisé.e pour son ACCUEIL MERE ENFANT.

Sous la responsabilité du cadre de service et de l'équipe de direction, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (EJE, ES, psychologue) au sein d'un Accueil Mère Enfant accueillant des femmes enceintes et/ou accompagnées d'enfant de moins de 3 ans.

Missions principales

• Soutien à la parentalité : Accompagner la mère dans l'exercice de son rôle, renforcer ses compétences parentales et observer la relation mère-enfant, soutenir dans la gestion du quotidien.
• Accompagnement éducatif et social : Élaborer et suivre le projet personnalisé de la famille en lien avec le projet de service, soutenir dans les démarches administratives, juridiques et budgétaires,
• Insertion et autonomie : Mettre en place des actions favorisant l'autonomie quotidienne, le logement, la formation ou l'insertion professionnelle
• Travail partenarial : Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), orienter vers les partenaires locaux
• Vie associative : Participer à la vie l'association, s'impliquer dans les groupes de travail, adhérer aux valeurs associatives

Profil et compétences requises

• Profil : Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ou diplôme de travail social équivalent (DECESF, DEASS)
• Connaissances : Maîtriser le développement du jeune enfant (0-3 ans), les dynamiques familiales et le cadre de la protection de l'enfance. Connaitre les publics en situation de précarité.
• Aptitudes : Posséder de solides capacités d'écoute, d'analyse, et rédactionnelles (écrits professionnels), faire preuve de neutralité face à des situations complexes ou conflictuelles, faire preuve d'autonomie dans la gestion de son travail.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur la ville de Thonon et le département)
• Maîtrise de l'informatique (pack Office, logiciels métiers).

Conditions de travail

• Environnement : Accueil Mère Enfant (micro-collectif et appartements diffus)
• Type de contrat : CDI (convention 66) - 35 heures par semaine
• Horaires : journée type (9h00 - 17h00 - à définir) avec une soirée par semaine travaillée jusqu'à 21h00
• Avantages : Congés Trimestriels (6 jours supplémentaires au 1er, 2ème et 4ème trimestre, soit 18 jours de congés supplémentaires), œuvres sociales, possibilité de télétravail, travail sur 4 jours possible.
• Équipements : Ordinateur et téléphone portables professionnels fournis, véhicule de service
• Localisation : Thonon-les-Bains (74200)