UN(E) EDUCATEUR(ICE) SPECIALISE(E) 100% - H/F - CDI - MAS (H/F)

• Mettre en œuvre des activités éducatives permettant le développement des capacités de la personne, en aménageant un cadre de vie sécurisant.
• Participer aux actes de la vie quotidienne
• Evaluer son action
• Rechercher les causes qui compromettent l'équilibre psychologique et social de la personne accueillie
• Concourir à leur intégration sociale mise à mal de par leur pathologie
• Participer, en liaison avec les familles au maintien des liens avec les familles et l'environnement social de la personne.
• Elaborer le projet de vie, de son évaluation et de son suivi en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé.
• Développer un projet éducatif et d'animation et jouer un rôle déterminant d'intermédiaire à l'intérieur du groupe pluridisciplinaire lors de temps de transmissions et réunions d'équipe.
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Etablissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs.
• Assurer les actes de prévention d'éducation, d'hygiène
• Assurer la fonction d'éducateur référent pour les personnes accueillies et élaborer les comptes rendus
• Tenir à jour le dossier patient et les supports de communication avec les familles
• Etre associé à toute étude de nature à atteindre l'objectif « qualité »
• Connaître et appliquer les procédures et les protocoles
• Connaître l'informatique pour l'utilisation du Dossier Patient informatisé
• Être titulaire d'un diplôme d'EDUCATEUR Spécialisé
• Avoir une connaissance de la prise en charge spécifique liée à la population accueillie dans cette structure et idéalement justifier d'une expérience en neurologie et/ou en psychiatrie
• Avoir une capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
• Être mobile (nombreux déplacements à prévoir et établissement basé à Dommartin les Toul.
• Expérience souhaitée en travail à domicile ou Expérience en VAD

En tant que salarié(e) de l'OHS Lorraine, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Rémunération selon la convention collective FEHAP du 31 octobre 1951,
• Rémunération annuelle brute située entre 31 300€/an et 43 200€/an.
• Possibilité de parking gratuit sur place,
• Accès à la billetterie et aux manifestations du Comité Social et Economique (CSE)