Gestionnaire de Paie H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe paie, vous aurez les missions suivantes sur portefeuille de clients multi conventionnel :

- Recueillir et saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, avantages...)

- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives

- Garantir la fiabilité des calculs de paie

- Contrôler les anomalies et corriger les écarts

- Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...)

- Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail, attestations diverses

- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)

- Assurer le lien avec les organismes : Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance...

- Répondre aux questions relatives à la paie, aux absences, au contrat de travail

- Garantir une information fiable sur les obligations légales et conventionnelles

- Suivre l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience:

- 3 ans d'expérience minimum

- Maîtrise d'un logiciel de paie courant : Sage, ADP, PayFit, Cegid, Silae, etc.

Compétences techniques:

- Connaissance solide du droit du travail et de la paie

- Maîtrise des DSN et des calculs de charges sociales

Qualités personnelles:

- Rigueur et sens du détail

- Discrétion et respect absolu de la confidentialité

- Organisation, autonomie, capacité à gérer des pics d'activité

- Bon relationnel et sens du service

Pourquoi se choisir ?

Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès.

Vous comptez parmi nous

Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des salariés et des clients. Nous sommes persuadés que ce qui se construit en interne se reflète en l'externe.