Responsable comptable H/F

RESPONSABILITÉS :

Rattaché-e au Directeur Financier, vous êtes responsable de la comptabilité de Tipiak et de ses entités, avec une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires. Vous pilotez, vous accompagnez et vous structurez, tout en gardant la main sur certains sujets techniques. Il ne s'agit pas de reprendre l'existant à l'identique : vous pourrez faire évoluer progressivement les pratiques, les outils et l'organisation du service.

Vos missions principales

- Piloter les clôtures et superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients, en veillant à la qualité des données.

- Assurer le reporting et la consolidation des entités, et être l'interlocuteur privilégié de Terrena.

- Traiter en direct certains sujets techniques : fiscalité, reporting, consolidation.

- Encadrer l'équipe : répartir les responsabilités, développer l'autonomie, organiser le partage des compétences.

- Travailler avec le contrôle de gestion et les autres services pour fournir un chiffre juste et exploitable.

- Représenter la comptabilité dans les projets SI (SAP) : expression des besoins, tests, recettes, accompagnement des utilisateurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation de type Bac+5 / DSCG ou équivalent) et justifiant d'une expérience significative en comptabilité, dont une première expérience de management d'équipe.

- Solide maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures, à l'aise avec les enjeux fiscaux, avec des repères en consolidation.

- Pratique d'un ERP structurant. SAP est un plus, mais n'est pas un prérequis.

- Une participation à un projet SI côté métier serait un vrai atout, tout comme une expérience en environnement industriel.

- Un management qui transmet, responsabilise et sait alterner prise de hauteur et expertise technique.

Nous vous proposons :

- Un contrat en CDI

- Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 80 et 88 K € (fixe + variable)

- Un statut cadre au forfait 218 jours

- 15 RTT / an

- Des tickets restaurant d'un montant de 8 € (60% pris en charge par l'employeur)

Nos autres avantages sont :

- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)

- Une prime vacances

- Jusqu'à 2 jours de télétravail

- Un CSE dynamique

- La possibilité de tester les nouvelles recettes

Processus de recrutement :

- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement

- Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & notre Directeur Administratif et Financier

- Étape 3 : Entretien physique (ou visio) avec notre DRH

Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.