L’offre est active

Directeur/trice du service cycle du déchet (H/F)

32 400 – 40 800 €
Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance

À propos de cette offre

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services et en lien étroit avec le Vice-président en charge des déchets, vous assurez le pilotage stratégique, technique, réglementaire et financier du service.

Vous encadrez une équipe de 5 agents représentant 4,6 équivalents temps plein :

  • 1 assistante administrative et technique ;
  • 1 chargée de mission pré-collecte verre et biodéchets ;
  • 0,6 ETP dédié à la logistique ;
  • 2 agents chargés de la prévention des déchets.

PILOTAGE STRATEGIQUE DE LA POLITIQUE DECHETS

  • Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des déchets ménagers
  • Conseille les élus et contribuer à l'aide à la décision
  • Apporte un appui technique à la direction générale sur les projets structurants
  • Participe à l'harmonisation des pratiques entre la CCTVI et le SMICTOM du Chinonais
  • Pilote la performance du service dans une logique de maîtrise des coûts et d'amélioration continue

CONDUITE DES PROJETS STRUCTURANTS

  • Pilote les études et schémas stratégiques liés à l'évolution du service
  • Définit la stratégie de renouvellement des points d'apport volontaire
  • Conduit les réflexions relatives aux colonnes enterrées et aux évolutions des modes de collecte
  • Pilote la stratégie territoriale de déploiement du tri à la source des biodéchets
  • Accompagne le développement de solutions innovantes et numériques dans le domaine des déchets
  • Mène des réflexions prospectives sur les évolutions réglementaires, techniques et économiques du secteur

PILOTAGE OPERATIONNEL DE LA COMPETENCE

  • Supervise l'organisation de la pré-collecte et de la collecte
  • Assure le suivi des marchés de collecte, de traitement et de valorisation
  • Pilote les relations avec les prestataires
  • Est l'interlocuteur privilégié des communes membres
  • Assure la production du rapport annuel sur le prix et la qualité du service

PREVENTION DES DECHETS ET TRANSVERSALITE AVEC LA TRANSITION ECOLOGIQUE

  • Structure et piloter les actions de prévention en cohérence avec le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
  • Contribue en lien avec le service Transition écologique, aux projets territoriaux relevant de l'économie circulaire
  • Participe aux démarches transversales portant sur le réemploi, la valorisation des biodéchets, les plateformes de valorisation des déchets verts ou les projets de ressourceries
  • Assure la coordination technique entre les politiques déchets et les projets portés par les autres services communautaires

MANAGEMENT ET PILOTAGE BUDGETAIRE

  • Anime et coordonner l'équipe du service ;
  • Définit les priorités et les objectifs opérationnels ;
  • Garantit la circulation de l'information et la cohésion d'équipe ;
  • Accompagne les agents dans le développement de leurs compétences ;
  • Prépare suivre et piloter le budget du service.

PILOTAGE REGLEMENTAIRE ET FINANCIER

  • Assure la veille réglementaire relative à la compétence déchets
  • Met à jour le règlement de collecte
  • Suit les performances techniques et financières du service
  • Développe les indicateurs de suivi et les tableaux de bord
  • Pilote la matrice Compta, coût ADEME en lien avec le service Finances
  • Identifie et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts

PARTENARIAT ET COMMUNICATION

  • Participe aux réseaux professionnels et institutionnels
  • Développe les relations avec les éco-organismes et partenaires techniques
  • Participe à la définition et au déploiement des actions de communication du service
  • Accompagne les actions de sensibilisation des habitants et des acteurs du territoire

Catégorie B+/A + IFSE + titres restaurant + COS + CNAS + participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).

Poste à pourvoir : le plus tôt possible

Repère marché

55% au-dessus de la médiane
23 660 €

Basé sur 72 930 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique 32 400 – 40 800 € pour ce poste chez CC TOURAINE VALLEE DE L'INDRE à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 72 930 offres similaires.

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CC TOURAINE VALLEE DE L'INDRE et France.

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