Animateur(rice) de la Vie Partagée (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'animateur propose et organise des activités d'animations et de loisirs auprès des différents publics dans le cadre du projet Ensemble chez soi ADMR. Il en assure l'animation et/ou la coordination en accord avec sa hiérarchie. Il contribue au bien-être des personnes, au maintien du lien social, et agit en prévention de la perte d'autonomie.

Ses missions principales sont :

Participation à la dynamique de la vie collective

• Coordonne les activités d'entretien du linge et d'entretien courant
• Accompagne les habitants de l'habitat inclusif dans leur vie sociale en veillant au maintien et au développement de leurs capacités et au bien vivre ensemble
• Anime le projet de vie sociale (veille, soutien à la convivialité et à l'autonomie de la personne, aide à l'inclusion sociale)
• Assure un rôle de soutien aux démarches administratives
• Coordonne la préparation des repas et l'approvisionnement des denrées alimentaires
• Assure la gestion des stocks et des approvisionnements en fournitures pour l'établissement

Conception et mise en œuvre du projet d'animation en lien avec le projet de vie social

• Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d'animation à destination des publics concernés par le projet « Ensemble Chez Soi » en partenariat avec les résidents
• Anime des projets d'activités de loisirs
• Assure le lien social entre les résidents et les personnes extérieures
• Crée des séances et des supports d'animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés
• Construit et anime la dynamique de groupe
• S'assure de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans son domaine d'intervention

Participation à l'organisation du service

• Contribue aux projets de développement ou d'évolution du service

Communication - coordination

• Traite et transmet de l'information (familles, aidants, professionnels...)
• Rend compte à son/sa responsable des situations à risque et le cas échéant, des initiatives prises
• Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs intervenant sur la structure
• Développe des actions en partenariat et en réseau
• Accueille et renseigne les locataires et les visiteurs sur le mode de fonctionnement de la salle intergénérationnelle et des activités.
• Collabore avec l'ensemble des acteurs du réseau ADMR et les partenaires du territoire

PROFIL RECHERCHÉ :

Conditions d'accès :

Est titulaire du diplôme d'Etat AVS ou AMP ou AES, du BAFA, Licence STAPS, CAFME....

Organisation du travail :

Horaires : 10h - 13h30 puis 15h30 - 20h00

Roulement sur 2 semaines : lundi, jeudi, vendredi travaillés puis lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche travaillés.

Véhicule sur place pour faciliter les sorties avec les résidents.

Compétences techniques :

• Maîtrise l'expression orale et écrite
• Maîtrise les outils bureautiques
• Maîtrise la logistique des tâches quotidienne
• Sait gérer un budget
• Fait preuve de créativité, est force de proposition

Compétences sociales :

• Identifie le cadre de fonctionnement, les règles de vie collectives et les fait respecter
• Instaure une relation de confiance avec les résidents, les familles, publics extérieurs et les partenaires
• Prend en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance)
• Fait preuve d'écoute et de disponibilité
• Adapte son accompagnement aux usagers et fait preuve de pédagogie
• Adopte un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, confidentialité, ...)
• Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle, coordonne son activité avec les autres intervenants
• Sait gérer un collectif, impulse une dynamique de groupe
• Sait désamorcer et gérer un conflit

Compétences organisationnelles :

• Fait preuve d'initiative et d'autonomie
• Fait preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes
• Possède le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement)
• Utilise des logiciels métiers et des outils numériques
• Est acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial...)
• Possède le sens de l'organisation et définir les priorités
• Sait élaborer et gérer un planning des tâches quotidiennes et des projets à moyens et longs termes
• Participe à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé