Gestionnaire Financier (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Mission globale :

- Participer à la gestion budgétaire et financière des budgets médico-sociaux (7 budgets représentant environ 14 millions d'euros) en lien avec la Direction du Pôle Médico-Social et les Tutelles (département, ARS..) et assurer l'exécution d'opérations comptables (liquidation, émission de titre de recettes) liées au service

Activités principales :

- Élaborer les budgets / Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses de comptes de résultats annexes, ainsi que des décisions modificatives

- Suivre l'exécution budgétaire, contrôler la cohérence et la qualité des données financières des budgets concernés, les analyser et les projeter

- Élaborer les rapports infra annuels (projection anticipée à destination des financeurs) et le compte financier des comptes de résultats annexes

- Dialoguer avec les financeurs des budgets concernés

- Participer à la mise en place de la certification des comptes

- Être le référent technique du logiciel de gestion financière (tester des nouvelles versions, créer les procédures d'utilisation et les mettre en application...)

- Compléter les cadres et enquêtes réglementaires (tableaux de bord médico-sociaux)

Participation aux activités du service : (en binôme, dans l'objectif de continuité de service)

- Mandatement de la paie

- Réalisation de liquidation, mandatement, émission de titres de recettes dans le cadre des activités du service

- Réalisation des écritures en lien avec la clôture de l'exercice comptable

- Déclaration de TVA

- Suivi des emprunts

- Balance des stocks en lien avec la Pharmacie et le Magasin Central

Des déplacements ponctuels sur Poitiers et alentours sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis :

- Formation BTS Comptabilité et expérience significative sur un poste similaire ou Master en finances

- Des connaissances en comptabilité publique seraient un plus

Compétences attendues :

- Très bonnes connaissances comptables et financières

- Maîtrise des outils informatiques (Elap, Excel, QL, etc)

- Anticiper, planifier et respecter les délais

- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Qualités nécessaires :

- Réactivité et disponibilité

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition

- Adaptabilité

- Sens du travail en équipe

- Rigueur et méthodologie

- Dynamisme

- Qualités relationnelles

Conditions d'exercice :

- Forfait jour du lundi au vendredi avec 20 jours de RTT par an

- Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers (à partir de 1790 € nets par mois à l'échelon 1)

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Florence LEMOINE, Responsable Finances.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV impérativement accompagné d'une lettre de motivation avant le 07/11/2026.

Les titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :

- leurs 3 dernières évaluations

- leur dernière décision d'avancement d'échelon

- l'extrait N°3 de leur casier judiciaire