Agent technique jardinier (H/F)

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.

Missions:

Au sein du service Nature & Paysages et sous la directive du chef d'équipe du secteur Centre, vous serez en charge l'entretien des espaces verts du secteur.

Activités principales:

- Tonte des gazons

- Entretien des massifs d'arbustes et de vivaces (taille, désherbage...)

- Participation à la création d'espaces verts (plantations, terrassement.)

- Plantation d'arbres

- Entretien du matériel

- Renfort dans d'autres équipes selon nécessité de service (aide aux élagueurs, chantiers particuliers ou d'importance...).

Conditions de l'exercice :

- Rémunération statutaire + 300€ (RIFSEEP catégorie C2)+ 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale") + 22,60€ (participation prévoyance contrat de groupe)

- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)

- Planning sur 4,5 jours

- Politique active en matière de prévention et de formation

- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)

- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)

Profil recherché (diplômes, savoir faire, savoir être):

Formation diplômante en Aménagement Paysager (CAP, BEP, Bac professionnelle..)

Connaissances des principes de la gestion différenciée des espaces verts et du développement durable.

Connaissances des végétaux

Maîtrise des techniques de création et d'entretien des espaces paysagers et naturels, de débroussaillage et de désherbage.

Utilisation des outils et matériels techniques dans le respect des normes de sécurité.

Travail en extérieur.

Bon sens de la collaboration et du travail en équipe, capacité d'initiative et d'adaptabilité.

Date prévue du recrutement : Le plus tôt possible.

Contrat de remplacement, en lien avec l'arrêt maladie de l'agent.