Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Infirmier en soins généraux en EHPAD - à temps plein ou temps partiel

Famille : SOINS

Sous-famille : Soins infirmiers

Définitionvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités :

- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

- Coordination et organisation des activités et des soins

- Encadrement des équipes AS et ASH

- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

- Gestion des stocks et commande de dispositifs médicaux, chariot d'urgences

- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

- Réalisation de soins de confort et de bien-être

- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

- Recueil de données cliniques

- Rédaction et mise à jour du dossier patient

- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

- Veille et recherche professionnelle


Spécificités :

- En soins palliatifs

- En éducation thérapeutique du patient

- En douleur

- En santé au travail

Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).

Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.

Risques professionnels :

- Troubles musculo-squelettiques

- Gestes répétitifs

- Manutention liée aux gestes professionnels

- Piétinement

- Contraintes psychologiques (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la démence, la mort)

- Agents infectieux hospitaliers

- Utilisation des produits nettoyants, désinfectants

Liaisons hiérarchiques :

- Directeur

- Directrice des services de soins

- DRH

- Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

- Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

- Services supports et logistiques pour assurer le fonctionnement des unités de soins

- Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

- AS et ASH pour assurer la continuité des soins

Pré-requis :

- Diplôme d'État d'infirmier

Savoir-faire :

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

- Conduire un entretien d'aide

- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

- Informer et former des professionnels et des personnes en formation

- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

- Organiser et coordonner des interventions soignantes

- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être :
- sens du travail en équipe
- capacités relationnelles, autonomie et grande écoute
- savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités
- rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation
- disponibilité
- curiosité professionnelle.