Auxiliaire de puériculture (H/F)

Intégré(e) à la maison de l'Enfance Françoise Dolto, sous la responsabilité de la directrice et des directrices adjointes, et dans le cadre du projet éducatif du service, vous prenez en charge les enfants de 0 à 3 ans.

Missions :

Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux :

• Établir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne.
• Prendre en compte et respecter les demandes de la famille.
• Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité.

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant.

Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie :

• Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
• Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.

Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants :

• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
• Réguler les interactions entre les enfants.

Diplômes :

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (fournir la copie du diplôme)
• CAP AEPE (fournir la copie du diplôme)

Compétences et aptitudes requises :

• Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service.
• Travailler, partager, collaborer et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet d'établissement.
• Écoute, discrétion.
• Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Informations complémentaires :

Poste à 35h00/semaine à la maison de l'enfance F. Dolto

Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi

Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B

Titulaire de la fonction publique ou contractuel CDD d'un an renouvelable

Poste à pourvoir dès que possible

• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% pour un montant plafonné par mois de 104,40 euros
• Carte UP déjeuner avec participation employeur.
• Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact et informations complémentaires : Madame Aurélie PANNEQUIN : [email protected] ; Madame Manon COLLIN : [email protected]