Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Dans le cadre du dispositif FNAVDL 92, FREHA recrute 1 Travailleur social pour accompagner des familles hébergées temporairement dans des logements du parc privé, en vue d'un relogement pérenne. Secteur d'intervention : Vous interviendrez sur le département des Hauts-de-Seine (92). Conditions du poste * Prise de poste prévue : Dès que possible * Antenne de rattachement : Vous serez rattaché(e) à l'antenne de Saint-Germain-en-Laye (78), à 5 min à pied du RER A, et interviendrez sur le département des Hauts-de-Seine (92). Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 78/92, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. Vos missions principales Sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe, et dans le cadre de dispositifs d'accompagnement social lié au logement (Solibail, AVDL, FSL, Louez solidaire, résidence sociale.), vous serez en charge de : * Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile. * Suivi du relogement dans le parc social. * Relations avec les professionnels de l'action sociale et les partenaires institutionnels. * Mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités conviviales. * Suivi administratif de l'activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord. Le profil que nous recherchons : * Diplôme d'État (ASS, CESF) ou équivalent * Débutant(e) accepté(e) Avantages : - 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an. - Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. - Une carte-restaurant (11€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur). - Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien Navigo. - Prime d'assiduité trimestrielle. - Un Comité Social et Economique (accès aux prestations). - Un droit au 1% logement. - Formations régulières pour accompagner votre montée en compétence - 1 jour de télétravail, à partir de 6 mois d'ancienneté. Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs. * NB : Deux types de transports ne sont pas cumulables. Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € annuel Processus de recrutement * Entretien avec la Responsable de service * Entretien avec la Directrice du pôle social * Validation managers et RH * Intégration Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + lettre de motivation en indiquant la référence TS-FNAVDL92 à : [email protected]