Educateur-rice de jeunes enfants (H/F)

ACTIVITES PRINCIPALES



Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure.

Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.

Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet.

Contribuer à la création d'un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire.

S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche.

Aménager le projet d'accueil personnalisé.

Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.

Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le responsable.

Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant.

Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation

Favoriser la place de chacun au sein de l'équipe

Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant.

Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure

10 % de votre temps de travail sera dédié à l'élaboration des différents projets, à la mise en œuvre du projet éducatif et la construction de partenariats avec les autres acteurs du secteur et les intervenants culturels et éducatifs ;



En l'absence du responsable et de son adjoint :

Assurer la continuité de direction, en lien avec le directeur délégué du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE.

En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en œuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la règlementation.

Animer les réunions de service.