Médecin coordonnateur / prescripteur H/F
À propos de cette offre
Sous la responsabilité administrative de la Direction de l'établissement, vous contribuez à la prise en charge gérontologique des résidents et favorisez la coordination globale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés et libéraux) intervenant au sein de la structure.
Vous jouez un rôle central dans l'organisation médicale, la qualité des soins et l'accompagnement des résidents.
Vos missions principales :
* Définir, en lien avec la Direction et l'IDEC, l'organisation générale de l'activité médicale
* Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
* Assurer le suivi médical de certains résidents et les prescriptions associées
* Donner un avis sur les admissions des futurs résidents
* Assurer la coordination des intervenants médicaux et paramédicaux
* Suivre les hospitalisations et organiser les retours en établissement
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et à la prévention de la maltraitance
* Adapter les prescriptions aux spécificités de la gériatrie
* Présider les commissions gériatriques
* Participer au comité de direction en tant que référent médical
Le profil recherché :
* Doctorat en médecine avec spécialisation ou expérience en gériatrie souhaitée
* Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France
* Expérience en EHPAD ou en coordination appréciée
* Sens du travail en équipe et de la coordination pluridisciplinaire
* Capacité d'organisation, de leadership et de communication
* Sens des responsabilités et engagement dans la qualité des soins
Conditions et avantages :
* Primes Ségur médicales
* Prime de fin d'année équivalente à un 13e mois (versée en juin et décembre, mensualisable)
* Prise en charge à 50 % des frais de transport
* Parking sécurisé gratuit
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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