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SPAR CAPBRETON - Employé / Employée de libre-service (H/F)

à partir de 22 404 €
Temps pleinDébutantSur siteFrance
UTILEFrance

À propos de cette offre

*** Missions :

  • Réceptionner de la marchandise,
  • Contrôler la conformité de la livraison,
  • Savoir utiliser des engins de manutention non motorisé et motorisé, appareils de lecture optique de code-barres.
  • Mise en rayon, étiquetage,
  • Contrôle de l'état des produits périssables,
  • Maitrise des techniques de mise en rayon (règles d'hygiène et sécurité alimentaire),
  • Accueil client, conseil,
  • Tenue de caisse,
  • Vente en boulangerie

*** Présentation de l'entreprise :

  • Supermarchés SPAR
  • Poste intéressant pour la diversité qu'il offre.
  • Nous recherchons pour nos magasins du personnel polyvalent.
  • Motivation, sérieux, communication et travail en équipe seront nos principaux critères de sélection.
  • Veuillez prévoir qu'il y aura un entretien qui se déroulera à Messanges (40660).
  • Candidature par mail uniquement

*** Détail :

  • Type de contrat : CDI
  • Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo, avec horaires variables en annualisés en fonction des saisons.
  • Salaire indicatif : SMIC évolutif hors dimanches et fériés
  • Conditions d'exercice : horaires normaux du lundi au dimanche avec 1 jour et demi de repos
  • Expérience : au moins 1 an en vente souhaité
  • Formation : BAC ou équivalent commerce souhaite

*** Avantages :

  • Pause indemnisée
  • Dimanche indemnisé
  • Jours fériés indemnisés
  • 1 Week end de temps en temps

Repère marché

Proche de la médiane
23 660 €

Basé sur 68 657 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique à partir de 22 404 € pour ce poste chez UTILE à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 68 657 offres similaires.

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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