Conseiller en insertion - Chargé de relations entreprises (H/F)

1) Développer les partenariats entreprises

- Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises du territoire.

- Développer un réseau de partenaires (entreprises, agences d'intérim, organismes de formation, OPCO, clubs d'entreprises, fédérations professionnelles).

- Organiser des rencontres avec les employeurs.

- Participer aux forums emploi, salons, job datings et événements économiques.

- Assurer une veille sur les secteurs qui recrutent.

2) Identifier les besoins en recrutement

- Recueillir les besoins des entreprises.

- Analyser les postes proposés.

- Anticiper les recrutements à venir.

- Conseiller les entreprises sur les dispositifs de l'insertion par l'activité économique.

- Promouvoir les profils des salariés accompagnés

3) Accompagner les salariés vers l'emploi

- Identifier les salariés prêts à accéder à un emploi durable.

- Élaborer une stratégie de placement individualisée.

- Préparer les candidats aux entretiens.

- Organiser des simulations d'entretien.

- Assurer le rapprochement entre les offres et les profils.

- Mettre en relation les salariés avec les employeurs.

4) Suivre les sorties vers l'emploi

- Assurer un suivi des salariés après leur embauche.

- Maintenir un lien avec les entreprises afin de sécuriser les recrutements.

- Identifier les éventuelles difficultés d'intégration.

- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour favoriser le maintien dans l'emploi.

- Pour les salariés sortis sans emploi les accompagner vers l'emploi hors parcours

5) Participer au développement de la structure

- Valoriser les actions de l'association auprès des partenaires économiques.

- Contribuer au développement de nouveaux partenariats.

- Participer aux réunions d'équipe.

- Produire les indicateurs de suivi (placements, sorties dynamiques, entreprises partenaires, offres collectées, etc.).

6) Activités complémentaires

- Organiser des visites d'entreprises.

- Mettre en place des immersions professionnelles (PMSMP).

- Organiser des recrutements collectifs.

- Développer des actions de découverte des métiers.

Profil recherché
1) Diplôme et expérience

- Diplômé de niveau 5 (Bac +2) minimum en insertion professionnelle (CIP), ressources humaines, développement commercial ou domaine équivalent.

- Expérience souhaitée en relations entreprises, recrutement ou insertion par l'activité économique (IAE).

2) Vous avez :

- Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, du tissu économique local et des besoins en recrutement des entreprises.

- Des qualités relationnelles et un bon sens de l'écoute.

- De bonne capacité de négociation, un esprit de partenariat et d'initiative.

1) Vous êtes :

- Organisé et autonomie.

- Force de proposition.

- Dynamique.

- Persévérant(e).

- Réactif.

Contrat et rémunération

- CDD de 6 mois (possiblement renouvelable)

- Temps plein 35h/semaine (aménagement du temps de travail possible selon profil et besoins)

- Rémunération : selon profil et expérience, jusqu'à 2 156 € brut mensuel (Convention Collective des Régies de Quartier, niveau 3 A)

Conditions de travail :

- Lieu : 47 rue George Sand, 93240 Stains

- Télétravail possible : 2 jours par mois (après 3 mois d'ancienneté)

- Avantages : forfait mobilité durable, restauration collective, CSE

Fin des candidatures : 20 septembre 2026

Prise de poste souhaitée : 19 octobre 2026