Travailleur social PAAMS (H/F)

La PAAMS a pour vocation d'apporter aux personnes les plus vulnérables, qui se trouvent à la rue ou en rupture d'hébergement, des réponses adaptées à leurs besoins : de l'accueil en urgence à l'accompagnement vers une insertion sociale durable.

Dans ce contexte, le travailleur social accompagne l'usager dans son projet individuel afin de recouvrer ses droits, un logement et ainsi gagner en autonomie.

Fonctionnement de la structure :

• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du

projet de service en lien avec sa hiérarchie et des documents

associés (Livret d'accueil, Règlement de la Plateforme...).

• Evaluer les actions mises en oeuvre
• Participer aux réunions de l'équipe sociale et de fonctionnement.
• Assurer des astreintes de la Plateforme en respectant les procédures

internes (lien avec l'astreinte de direction).

Accompagnement social :

• Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individuel des

résidents (favorise l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie).

Utiliser les documents relatifs à ce projet (contrats et avenants)

• Evaluer les situations lors des VAD ou des RDV sur la Plateforme.
• Procéder à l'orientation des résidents.
• Veiller aux respects des conditions de vie dans les hébergements

(entretien, sécurité, bon voisinage...) de façon hebdomadaire et

assurer les visites des autres personnes hébergées en cas d'absence

d'un collègue.

Administratif :

• Rédiger les bilans, synthèses, rapports sociaux et courriers

administratifs. Les faire viser par son responsable.

• Actualiser les dossiers
• Tenir à jours les logiciels et dossiers statistiques.

Sur la Plateforme :

• Veiller au respect des règles de respect sur la Plateforme.

Proposer des actions individuelles ou collectives d'accompagnement social, d'éducation et de prévention, en lien avec l'équipe de la Plateforme.

Médiation de rue :

• Assurer les permanences du service de Médiation Sociale.
• Allez vers les publics en errance sur sollicitation.
• Travailler le lien avec ses personnes pour les ramener vers un accompagnement

Partenariat :

• Coordonner les actions avec celles des partenaires
• Orienter vers les partenaires au besoin
• Organiser des synthèses en lien avec le responsable
• Accompagner et tutorer des stagiaires

RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL

Lien avec les partenaires de l'insertion (115, SIAO...), de la santé (mentale et physique), de

l'insertion professionnelle, de la formation professionnelle, ...

RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL

Liens avec les autres services du CCAS (Service social, maison relais, FJT, SAAD, RPA...).

CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL

Conditions d'exercice : travail en profil standard journée et adapter son planning aux besoins des usagers (rdv tardifs après leur activité professionnelle par exemple).

Astreinte 1 semaine par mois minimum. Des véhicules de service sont disponibles.

Lieu d'exercice : sur la Plateforme du CCAS située au 10 bis Bd Lakanal et intervention sur les logements répartis dans la commune de Périgueux.

APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES

Qualification : DEES ou DEME ou DEASS ou CESF + expérience souhaitable auprès d'un public en grande difficulté.

Savoirs : connaître les publics en difficulté sociale, connaître le droit des usagers, les politiques sociales et familiales et la législation.

Savoir-Faire : évaluer les besoins et les attentes des personnes accueillies ; élaborer un plan d'accompagnement adapté ; maîtriser les techniques d'entretien ; stimuler les

capacités des résidents ; s'inscrire dans un travail en équipe, en réseau et en partenariat ; maîtriser les écrits professionnels ; gérer l'agressivité et résoudre des situations

conflictuelles ; animer la vie collective.

Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; savoir représenter l'institution