Responsable d'équipe / Team Leader aéronautique (Canada) (H/F)

Le ou la Responsable d'équipe encadre et anime au quotidien une équipe de production polyvalente (environ 5 à 10 employés).

Il/elle est garant(e) de la bonne réalisation des activités opérationnelles dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais, coûts et discipline, tout en assurant un climat de travail mobilisant, conforme aux règles internes, clients et aux exigences réglementaires québécoises.

Principales responsabilités :

a) Pilotage de l'activité opérationnelle

Organiser et coordonner les ressources humaines, matérielles et techniques de son périmètre

Répartir la charge de travail et ajuster les priorités selon les directives reçues

Assurer la continuité des opérations (gestion des absences, remplacements)

Participer à la production si requis (poste partiellement œuvrant)

b) Encadrement et animation d'équipe

Être le point de contact de proximité pour les employés de son équipe

Communiquer les objectifs, consignes et priorités opérationnelles

Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires (SQCDP ou équivalent)

Favoriser la motivation, la discipline et le respect des règles internes

Faire remonter toute situation problématique à son/sa supérieur(e)

c) Santé, sécurité et conformité (exigences québécoises)

Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail (CNESST)

Assurer la prévention des accidents, incidents, FOD et situations à risque

Déclarer les accidents de travail et événements SST selon les procédures en vigueur

Veiller à l'utilisation sécuritaire des outils, équipements et postes de travail

d) Qualité et procédures

Appliquer et faire appliquer les procédures internes et clients

Garantir la conformité des opérations et la traçabilité des activités effectuées

Participer à l'identification des non-conformités et proposer des actions correctives

Renseigner les indicateurs et rapports opérationnels quotidiens

e) Développement des compétences

Suivre et maintenir les qualifications, habilitations et formations de l'équipe

Contribuer à l'identification des besoins de formation

Participer au développement des compétences et à la polyvalence des employés

Profil recherché

Expérience pertinente en coordination d'équipe, supervision ou gestion opérationnelle, idéalement dans le secteur du transport, de l'entreposage ou de la logistique.

Capacité à organiser les activités, à gérer les priorités et à réagir efficacement aux imprévus.

Aptitudes en communication, en leadership de proximité et en résolution de problèmes.

Sens développé de l'organisation, de la rigueur et des responsabilités.

Bonne compréhension des enjeux de santé et de sécurité au travail.

Capacité à faire respecter les procédures, les standards de qualité et les exigences clients.

Aisance avec le suivi des indicateurs de performance et la rédaction de rapports opérationnels.

Esprit d'équipe, autonomie et orientation vers les résultats.