Responsable du service de police municipale (H/F)

Le service de Police Municipale de Quimperlé est au cœur des politiques publiques en matière de Sécurité et du « Bien Vivre Ensemble »

Dans un contexte, national, d'évolution des prérogatives des polices municipales, et de renforcement de la coopération avec la Gendarmerie sur le plan local, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations de la Ville de Quimperlé en matière de Prévention et de Sécurité et de Tranquillité Publiques.

Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale composé de 3 policiers municipaux et 1 ASVP.

FONCTIONS

Participation à la définition des stratégies d'intervention, en lien avec les élus, la gendarmerie, le CISPD et les autres acteurs de la prévention sur le territoire,

Actualisation du projet de service, datant de 2021, pour l'adapter à l'évolution des enjeux de sécurité et de tranquillité sur le territoire de Quimperlé

Mise en œuvre de la convention communale de coordination avec la gendarmerie,

Gestion, coordination et suivi des activités de police municipale, management opérationnel du service, préparation et gestion du budget, gestion et contrôle des procédures administratives,

Identification des besoins et hiérarchisation des évènements mobilisateurs de moyens,

Planification et organisation des missions et interventions de terrain,

Gestion des conflits, médiation et négociation,

Participation à la sécurité des manifestations publiques,

Relever et verbaliser les infractions relevant du cadre d'emploi,

Rédaction des écrits professionnels,

Elaboration de bilans statistiques des activités de la police municipale

PROFIL

Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et dispositifs de sécurité publique, des prérogatives de police municipale,

Connaissance des typologies des risques et procédures d'urgence,

Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier des collectivités territoriales,

Qualités managériales et relationnelles affirmées, discrétion,

Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l'ensemble des services municipaux et avec les services partenaires dont ceux du CISPD,

Communicant, force de propositions, discret aux qualités rédactionnelles certaines,

Capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité,

Esprit d'initiative et réactivité, grande disponibilité,

Maîtrise de l'outil informatique,

Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire

Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées avant le 15 novembre 2026