Agent de service hôtelier tp partiel F/H - GROUPE ACPPA - LE GRAND PRE

Nous recherchons 2 profils ASH pour des remplacements longue durée en CDD :

- un poste à 75.71% (114.83h mensuelles) :

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- horaires de travail : 7h30 - 12h30 / 14h - 16h30
- cycle de travail fixe sur 2 semaines avec un week-end sur 2 travaillé
- rémunération : 1 971 € brut, soit environ 1 518 € net, primes de fin de contrat incluses



- un poste à 62.85%

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- hoaires de travail : 9h - 13h / 14h15 - 16h30
- cycle de travail fixe sur 2 semaines avec un week-end sur 2 travaillé
- rémunération : 1 637 € brut, soit environ 1 260 € net, primes de fin de contrat incluse





Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant qu'agent de service hôtelier :

- Vous assurez, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l'établissement.
- Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et/ou handicapées en assurant une prestation hôtelière de qualité.



Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d'Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d'Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir.



En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

- D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA.
- D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.).



Nous rejoindre c'est aussi profiter :

- D'une mutuelle d'entreprise,
- D'une reprise d'ancienneté,
- De la revalorisation SEGUR,
- Des avantages d'un Comité Social et Economique,
- De repas à des prix avantageux,
- D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail,
- D'un Plan Mobilité Durable,
- D'un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.