Employé de maintenance bâtiment (H/F)

Nous recrutons un(e) employé(e) de maintenance pour renforcer notre équipe S.A.V : un poste terrain, technique et essentiel à la sécurité de nos clients.

Entreprise spécialisée dans la pose de poêles et d'inserts à bois ou granulés, nous développons notre service après-vente et recherchons un(e) ramoneur(se) pour renforcer notre équipe.
Basés à Condom, nous intervenons chez une clientèle de particuliers et de professionnels pour l'entretien, le diagnostic et la maintenance des appareils de chauffage au bois.
Dans le cadre de vos missions, vous réaliserez les opérations de ramonage, d'entretien courant et de dépannage sur site.
Vous établirez les certificats de ramonage et les rapports techniques via un smartphone professionnel, dans le respect des consignes de sécurité, des réglementations en vigueur et de la satisfaction client.
Chaque intervention est soigneusement planifiée à l'avance : vous disposerez d'un véhicule de service entièrement équipé et serez en lien direct avec l'équipe pour assurer un suivi de qualité.
Vous serez également amené(e) à informer, conseiller et alerter les clients en cas d'anomalies constatées, tout en représentant l'image professionnelle et sérieuse de l'entreprise.

Vous n'avez pas encore d'expérience dans le ramonage ? Ce n'est pas un frein : nous assurons une formation complète pour vous permettre de monter en compétences rapidement et efficacement.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, dotée d'un bon sens du relationnel. Le permis B est obligatoire. Une appétence pour les environnements techniques et les métiers de terrain est essentielle.
La maîtrise de l'anglais, même à un niveau intermédiaire, serait un véritable atout. Elle vous permettra de mieux accompagner notre clientèle anglophone. Cependant, cela n'est pas un prérequis : si vous ne parlez pas anglais, cela ne constitue en aucun cas un frein à votre candidature.

Le poste est à temps plein, sur une base de 39 heures hebdomadaire, du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir à partir de mi-aout.
Toutefois, si une prise de poste est souhaitée avant, nous pouvons en discuter.
Le salaire est à définir selon le profil. Vous bénéficierez également de paniers repas, d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %, de vêtements de travail fournis et renouvelés, et d'un véhicule de service équipé.
Nous proposons dans un premier temps un CDD de 6 mois afin de vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Ce contrat a vocation a évoluer vers un CDI si la collaboration est concluante pour les deux parties.

Ce poste offre l'opportunité de découvrir un métier technique souvent méconnu, mais essentiel dans la domaine du chauffage au bois. Au fil de votre évolution, vous développerez une véritable expertise dans l'entretien, le diagnostic et le fonctionnement des appareils. Nous vous accompagnons dans cette montée en compétences afin de vous permettre d'exercer un métier concret et reconnu par nos clients.

Si vous cherchez un poste stable, polyvalent, au sein d'une entreprise locale sérieuse, à taille humaine, ce poste est fait pour vous. Alors ne tardez pas à nous envoyer vos candidatures !