EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Rattachement : IME Castel de Navarre

Date d'embauche : 02/11/2026

Entretien 21/10/26

Ouverture de l'établissement : toute l'année

Le coordinateur de parcours garantit la cohérence, la continuité et la fluidité du parcours des personnes accompagnées, dans une approche globale, personnalisée et inclusive.

Il veille à l'articulation des interventions internes, dans le cadre du projet personnalisé et externes, en respectant les besoins, les droits et en s'inscrivant dans le projet de vie de la personne tout en contribuant au développement de son pouvoir d'agir.

Equipe pluridisciplinaire des ESMS concernés - rattachement pôle COPAR territorialisé

Lien renforcé avec les référents

1. Coordination du parcours de la personne accompagnée

• Assurer une vision globale du parcours de la personne (sanitaire, médico-social, social, éducatif, professionnel) en articulation avec le projet personnalisé et les interlocuteurs des ESMS
• Organiser et coordonner les différentes étapes du parcours en lien avec les référents
• Anticiper les transitions (admission, orientation, réorientation, sortie) en lien avec les services d'insertion ou assistantes sociales des ESMS
• Veiller à l'adéquation entre les besoins identifiés et les réponses apportées, en lien avec les ESMS (référents, chefs de services..)

1. Élaboration, suivi et évaluation du projet personnalisé

• Participer à l'évaluation globale des besoins et attentes de la personne ainsi que de son entourage
• Contribuer à l'élaboration, la formalisation et la mise en œuvre du projet personnalisé
• Assurer le suivi et l'actualisation du projet personnalisé
• Veiller à la participation active de la personne et, le cas échéant, de sa famille ou de ses représentants à l'ensemble des étapes du projet personnalisé

1. Interface et travail en réseau

• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (MDPH, établissements, services, soins, écoles, employeurs, bailleurs, etc.)
• Favoriser le travail en réseau et les coopérations territoriales
• Participer aux réunions de coordination internes et externes, subsidiairement aux professionnels dédiés
• Contribuer à la lisibilité du parcours et du projet personnalisé pour l'ensemble des acteurs

1. Appui aux équipes professionnelles

• Faciliter la circulation de l'information utile
• Contribuer par sa neutralité à la réflexion collective sur les situations
• Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles notamment dans la conduite des parcours complexes

1. Participation à la dynamique institutionnelle

• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et du projet de service
• Participer aux démarches qualité, évaluations et outils de suivi
• Renseigner les outils de traçabilité et de reporting
• Participer aux instances et groupes de travail transversaux

Savoirs :

• Connaitre les ressources territoriales
• Connaitre le fonctionnement institutionnel
• Connaitre les droits des usagers
• Méthodologie de projet

Savoirs faire :

• Savoir consulter et négocier
• Développer et coordonner des partenariats
• Animer des réunions
• Organiser, prioriser et synthétiser des objectifs
• Développer des environnements capacitants
• Se tenir en veille sur le champ d'intervention

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines
• Capacité d'écoute active
• Travailler en équipe, réseau et partenariat

Certificat d'aptitude à la coordination de parcours en santé

• Travail en réseau et en transversalité
• Horaires adaptés aux besoins du service

Référents

Cadres des ESMS

Autres COPAR

Envoyer vos candidatures par mail à : M Coussy ([email protected]) et M Marchandon ([email protected])