Conducteur - Conductrice de travaux (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous prenez la responsabilité globale (technique, managériale, budgétaire, administrative et HSE) de chantiers de construction de pipelines et d'infrastructures pour le transport de gaz et pétrole.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Pilotage opérationnel & financier : Organisation, planification, suivi des coûts, des délais et de la qualité pour plusieurs chantiers simultanés sur le périmètre Grand Sud Est (projets de quelques semaines à 3-4 mois).
• Management d'équipes : Encadrement des chefs de chantier, équipes terrain, sous-traitants et intérimaires. Vous êtes garant(e) d'un bon climat social sur vos périmètres.
• Sécurité & Environnement (HSE) : Garant de la sécurité sur le terrain, vous veillez à l'application stricte des règles de prévention et des normes environnementales, notamment en zone à risque explosif (norme ATEX).
• Relation client & Partenaires : Suivi et gestion des relations avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et interlocuteurs internes (BE, achats, RH).
• Contribution au développement : Participation au suivi relationnel du tissu industriel local (les chiffrages restant assurés par le BE).

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+5 en Génie Civil, BTP, Travaux Publics, Industrialisation ou équivalent.

Expérience : Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience réussie en conduite de travaux dans le secteur industriel, idéalement en pétrochimie ou dans l'environnement de l'énergie.

Compétences clés :

• Excellente connaissance du tissu industriel local (Région PACA).
• Maîtrise des exigences de sécurité liées aux environnements sensibles et réglementés (normes ATEX, risque explosif).
• Solides compétences en gestion multi-chantiers et management terrain.

Vous vous distinguez par votre leadership, votre autonomie, votre sens des responsabilités ainsi que votre capacité à instaurer et maintenir un bon climat social.

AVANTAGES & CONDITIONS DE TRAVAIL

Ce que nous offrons :

• Rémunération fixe entre 45 000 € à 55 000 € brut annuel (selon expérience).
• Statut Cadre au forfait jours avec 11 jours de RTT par an.
• Véhicule de fonction électrique + solution de recharge.
• 13e mois.
• Prise en charge des repas.
• Plan d'Épargne Salariale / PERCO très avantageux avec abondement attractif.
• Mutuelle, prévoyance et Comité d'Entreprise (CSE).
• Accès à une plateforme de services et de bien-être

Vous rejoignez un acteur reconnu, adossé à un groupe de référence à l'échelle nationale et internationale, offrant un environnement structuré, des projets techniques d'envergure et de réelles perspectives d'évolution.

Le processus de recrutement :

1. Premier entretien avec votre recruteuse du Mercato de l'Emploi
2. Entretien RH
3. Entretien opérationnel avec le Chef d'agence (RH éventuellement présente)
4. Décision finale communiquée sous 5 jours ouvrés après le dernier entretien

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez des aujourd'hui et saisissez l'opportunite de faire evoluer votre carriere.