Développeur Android Kotlin Multiplatform (KMP) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :

• Concevoir, développer et maintenir des applications Android performantes et fiables.
• Développer des modules communs en Kotlin Multiplatform (KMP) pour partager la logique métier entre Android et iOS.
• Intégrer des API, SDK et services externes.
• Participer aux choix techniques et à l'architecture des projets.
• Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration).
• Contribuer à l'amélioration continue des process (CI/CD, code review, bonnes pratiques).
• Assurer une veille technologique active autour de l'écosystème Kotlin et Android.

COMPETENCES RECHERCHEES

• Excellente maîtrise de Kotlin et du développement Android natif.
• Expérience significative avec Kotlin Multiplatform (KMP).
• Bonne connaissance de l'écosystème Android (Jetpack, Compose, Coroutines).
• Familiarité avec les architectures modernes (MVVM, Clean Architecture).
• Pratique des tests automatisés et des outils CI/CD.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Android, tu sais évoluer en environnement Agile.

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé

Le process de recrutement :

ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.