Würth France - Contrôleur de gestion - H/F

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS

> Votre rôle

Au sein d'une équipe dynamique composée de 7 personnes, vous serez contrôleur de gestion sur le périmètre Magasins. Vous aurez la charge de tous les éléments concernant nos magasins (stocks, indicateurs commerciaux, indicateurs RH, rentabilité, expertise auprès des spécialistes, SAP).

> Vos missions

* Suivi et animation de la performance économique des magasins (rentabilité par site, évolution pluriannuelle, seuil de rentabilité, axe d'amélioration...) mais aussi des performances commerciales (commandes, articles, références vendues, chiffres d'affaires, marge...) et de leurs stocks (périssables, retours, taux de rotation, inventaires, démarque, cohérence de gamme, réapprovisionnement, audit...) pour nos magasins.
* Participation aux inventaires dans les magasins avec les CAC.
* Aide à l'animation des encadrants magasin dont vous en serez également le support.
* Participation à la clôture annuelle et interlocuteur privilégié des CAC sur son périmètre.
* Appui au développement de l'environnement BI Magasin (analyse en masse les mouvements et identification des anomalies).


VOTRE PROFIL

De formation bac+2 à bac+5 en contrôle de gestion et/ou comptabilité, vous avez déjà travaillé avec un ERP (idéalement SAP). Vous êtes à l'aise avec Excel (recherche, matrice, graphique, TCD).

Vous avez un niveau B1 en Anglais (écrit et oral).

Le poste requiert de la polyvalence et de l'aisance relationnelle, en travaillant avec de multiples interlocuteurs au sein de l'entreprise et du groupe.

Votre capacité à être force de proposition, votre organisation, ainsi que votre sens de la persuasion, seront incontournables pour tenir le poste.

Le goût des chiffres, le sens du détail tout en faisant preuve de synthèse seront des atouts pour performer sur le poste.

« Découvrez les avantages Würth France »

* Frais de repas
* Mutuelle gratuite pour les salariés
* Participation aux bénéfices
* Avantages CSE
* Plan d'intégration, de formation et d'évolution
* Politique en faveur de la mobilité interne
* Plan Epargne Retraite Obligatoire
* Qualité de vie au travail et RSE
* Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
* Stabilité financière du groupe.