Animateur Coordinateur ARDEAR GRAND EST (H/F)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE EMPLOYEUSE

L'ARDEAR Grand Est, association régionale pour le développement de l'emploi agricole et rural,

œuvre aux côtés de la Confédération paysanne, pour le développement de l'agriculture paysanne sur

la région Grand Est. Membre d'un réseau national (FADEAR) représentant une centaine

d'animateurs, notre structure travaille aussi localement avec diverses associations œuvrant

pour une agriculture citoyenne et territoriale. Agrée organisme de formation, nous accompagnons et

mettons en réseau les paysan-nes qui souhaitent améliorer leurs pratiques, développer l'autonomie

de leur ferme grâce au partage de leurs expériences. L'ARDEAR Grand Est est reconnue d'intérêt

général.

Site Internet : www.agriculturepaysanne.org/ardear-grandest

CADRE DE TRAVAIL

L'ARDEAR a été créée et est administrée par des paysan-nes engagés et bénévoles. L'ARDEAR

recrute un animateurice coordinateurice, dans le cadre d'un départ en congé maternité.

L'animateurice coordinateurice sera sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'ARDEAR et en

lien avec l'équipe salariée. Le temps de travail est un temps plein ou partiel. Cela dépendra des

compétences de la personne pour réaliser une partie ou toutes les missions proposées. Les

conditions de travail et de rémunération sont régies par la convention collective de la Confédération

Paysanne, n°IDCC 7514. L'équipe salariée est composée d'une coordinatrice, quatre animatrices et

une assistant administrative, dont deux basées à Chaumont, deux à Arches, une à Verdun, et une à

Epinal. La personne recrutée sera basée à Chaumont (Haute-Marne) ou Arches (Vosges) au choix.

VOS MISSIONS :

Avoir une vision globale de l'ensemble des projets menés par l'association. Être la courroie de

transmission entre les salariés, le conseil d'administration et l'assemblée générale. Être force de

proposition et participer au développement de l'association.

1/ Coordonner et animer la vie associative

- Organiser et animer le bureau hebdomadaire, le conseil d'administration mensuel et

l'assemblée générale du mois de mars 2026.

- Coordonner le repérage et l'intégration de futur-es bénévoles.

- Organiser et animer deux des formations prévues cet automne/hiver.

2/ Coordonner la gestion financière

- Coordonner le suivi financier global et des projets, avec l'appui de l'assistant administrative,

et en collaboration avec la trésorière.

- Coordonner et participer à la recherche de financement, avec l'équipe salariée et les

partenaires.

- Repérer et construire un lien avec de futurs partenaires techniques et financiers.

3/ Coordonner la gestion des ressources humaines

- Assurer un suivi régulier de chaque salarié* afin d'être informé de l'état d'avancement des

projets, des difficultés rencontrées. Appuyer les salariés dans les prises de décision au

quotidien et la gestion des priorités, en collaboration avec le bureau.

- Assurer le suivi des demandes d'absence (récup, congés payés), avec l'appui de l'assistant

administrative et en collaboration avec le bureau.

- Coordonner l'organisation des entretiens individuels annuels, avec l'appui de l'assistant

administrative et en collaboration avec le bureau.

- Assurer le recrutement et l'encadrement de salariée si nécessaire.

*Les salariées sont en charge de l'émergence des projets d'installation, de l'accompagnement

individuel à la transmission-reprise, de l'organisation de formations et d'actions de sensibilisation, et

du suivi administratif et financier de l'association.

4/ Accompagner les paysan-nes individuellement (si la personne a la compétence)

- Accueillir et accompagner de manière individuelle les paysan-nes (cédant-es et leur

candidat-e à la reprise, (futur-es) associés, couple).

Offre complète à retrouver ici : https://www.agriculturepaysanne.org/IMG/pdf/offre_emploi_cdd_remplacement_coord_v2.pdf

Profil recherché
Formation/expériences :

- Formation Bac+3/+5 (agriculture, développement rural, ingénierie de formation, sciences

sociales) ;

- Expérience souhaitée en coordination d'équipe et/ou gestion de projet ;

- Une expérience en accompagnement individuel à l'installation/transmission serait un plus.

Compétences :

- Capacité à coordonner ;

- Analyse des jeux d'acteurs ;

- Capacité d'animation de groupes, goût pour l'animation et le relationnel ;

- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;

- Posture d'accompagnement. Approche psycho-sociale ;

- Maîtrise impérative des outils informatiques : traitement de texte, mise en page, tableurs

Excel, bases de données, sites web, outils partagés.

Connaissances :

- Connaissance du milieu associatif ; gestion de projet ; recherche de financement, européen

notamment ;

- Connaissance des enjeux et des acteurs du milieu agricole ;

- Une connaissance des outils de l'éducation populaire serait un plus.

Savoir-être :

- Autonomie, prises d'initiatives et capacités d'organisation impératives ;

- Être à l'aise avec le travail partenarial