Chargé de création graphique et audiovisuelle F/H - Grands Événements
À propos de cette offre
Création graphique & campagnes print / digitales
- Concevoir les univers graphiques et les décliner sur les supports print et digitaux : affichage, édition, signalétique, PLV, web, réseaux sociaux, campagnes sponsorisées, écrans, newsletters, supports partenaires, goodies et dispositifs événementiels.
- Participer à la création et à l'application des identités visuelles et chartes graphiques, en garantissant la cohérence entre événements, supports et prises de parole.
- Concevoir les supports des campagnes de communication print et digitales, de la création graphique à leur adaptation aux publics et formats de diffusion.
- Créer des contenus graphiques numériques : illustrations, infographies, carrousels, stories, bannières, contenus animés et formats dédiés aux réseaux sociaux.
- Mettre à jour les contenus visuels des sites internet et supports numériques.
- Préparer les fichiers pour l'impression et la production, contrôler les BAT et assurer le lien avec les imprimeurs, fabricants et prestataires.
Supports institutionnels, commerciaux & internes
- Créer et mettre en forme les supports institutionnels et commerciaux : présentations PowerPoint, plaquettes, dossiers, supports partenaires, propositions commerciales, documents de présentation ou supports destinés à la direction.
- Accompagner graphiquement les différents pôles, en traduisant leurs besoins en supports visuels cohérents avec les identités de la structure.
Vidéo, montage & motion design
- Concevoir et réaliser des contenus vidéo pour les campagnes digitales et la communication des événements : captation, dérushage, montage, étalonnage, habillage graphique, sous-titrage et adaptation aux différents formats de diffusion.
- Créer des contenus en motion design : animation de typographies, logos et éléments graphiques, teasers, annonces, formats promotionnels ou institutionnels.
- Participer à la production de contenus lors des événements : prises de vues photo et vidéo, création de contenus réactifs pour les réseaux sociaux et valorisation des temps forts.
Organisation & veille créative
- Organiser et gérer les ressources visuelles : photothèque, vidéothèque, fichiers sources, déclinaisons graphiques et archivage des projets.
- Assurer une veille créative et technique sur les tendances graphiques, les campagnes print et digitales, les formats sociaux, la vidéo, le motion design et les nouveaux outils de création.
- Collaborer avec les équipes afin de comprendre les besoins, proposer des réponses créatives adaptées et assurer la cohérence visuelle des différents projets.Savoir-faire
- Maîtriser les outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Figma. La connaissance de Trello est appréciée.
- Maîtriser les fondamentaux du design graphique : composition, typographie, mise en page, traitement de l'image et déclinaison d'identités visuelles.
- Utiliser les outils de montage vidéo et de motion design, notamment Premiere Pro et After Effects, ou équivalents.
- Concevoir des supports de communication adaptés aux formats print, digitaux, réseaux sociaux et événementiels.
- Maîtriser la chaîne graphique, préparer les fichiers pour impression et assurer le suivi des bons à tirer (BAT).
- Réaliser des contenus photo et vidéo simples en situation événementielle.
- Garantir la cohérence visuelle des supports et comprendre les enjeux de communication de marque.
- Gérer plusieurs projets simultanément, respecter les délais et assurer une veille graphique et digitale.
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, de sens esthétique et de curiosité artistique.
- Être rigoureux, autonome et organisé.
- Faire preuve de réactivité et s'adapter aux contraintes et imprévus de l'événementiel.
- Être disponible et souple lors des périodes de forte activité et des événements.
- Avoir l'esprit d'équipe et collaborer avec les différents pôles, en apportant si nécessaire un renfort ponctuel.
- Être à l'écoute des besoins, intégrer les retours et être force de proposition.
- Faire preuve de polyvalence, gérer le stress et hiérarchiser les priorités.
La présentation d'un portfolio serait appréciée dans le cadre de votre candidature.
Contraintes : Disponibilité accrue à l'approche et pendant l'événement.
Avantages
- 13ème mois
- Intéressement
- Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
- Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
- CSE attractif : chèques vacances, voyages...
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Brest tournent souvent autour de 26 801 € (médiane sur 126 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Grands Événements et Brest.