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Chargé de création graphique et audiovisuelle F/H - Grands Événements

Salaire non précisé

À propos de cette offre

Création graphique & campagnes print / digitales

  • Concevoir les univers graphiques et les décliner sur les supports print et digitaux : affichage, édition, signalétique, PLV, web, réseaux sociaux, campagnes sponsorisées, écrans, newsletters, supports partenaires, goodies et dispositifs événementiels.
  • Participer à la création et à l'application des identités visuelles et chartes graphiques, en garantissant la cohérence entre événements, supports et prises de parole.
  • Concevoir les supports des campagnes de communication print et digitales, de la création graphique à leur adaptation aux publics et formats de diffusion.
  • Créer des contenus graphiques numériques : illustrations, infographies, carrousels, stories, bannières, contenus animés et formats dédiés aux réseaux sociaux.
  • Mettre à jour les contenus visuels des sites internet et supports numériques.
  • Préparer les fichiers pour l'impression et la production, contrôler les BAT et assurer le lien avec les imprimeurs, fabricants et prestataires.

Supports institutionnels, commerciaux & internes

  • Créer et mettre en forme les supports institutionnels et commerciaux : présentations PowerPoint, plaquettes, dossiers, supports partenaires, propositions commerciales, documents de présentation ou supports destinés à la direction.
  • Accompagner graphiquement les différents pôles, en traduisant leurs besoins en supports visuels cohérents avec les identités de la structure.

Vidéo, montage & motion design

  • Concevoir et réaliser des contenus vidéo pour les campagnes digitales et la communication des événements : captation, dérushage, montage, étalonnage, habillage graphique, sous-titrage et adaptation aux différents formats de diffusion.
  • Créer des contenus en motion design : animation de typographies, logos et éléments graphiques, teasers, annonces, formats promotionnels ou institutionnels.
  • Participer à la production de contenus lors des événements : prises de vues photo et vidéo, création de contenus réactifs pour les réseaux sociaux et valorisation des temps forts.

Organisation & veille créative

  • Organiser et gérer les ressources visuelles : photothèque, vidéothèque, fichiers sources, déclinaisons graphiques et archivage des projets.
  • Assurer une veille créative et technique sur les tendances graphiques, les campagnes print et digitales, les formats sociaux, la vidéo, le motion design et les nouveaux outils de création.
  • Collaborer avec les équipes afin de comprendre les besoins, proposer des réponses créatives adaptées et assurer la cohérence visuelle des différents projets.Savoir-faire
  • Maîtriser les outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Figma. La connaissance de Trello est appréciée.
  • Maîtriser les fondamentaux du design graphique : composition, typographie, mise en page, traitement de l'image et déclinaison d'identités visuelles.
  • Utiliser les outils de montage vidéo et de motion design, notamment Premiere Pro et After Effects, ou équivalents.
  • Concevoir des supports de communication adaptés aux formats print, digitaux, réseaux sociaux et événementiels.
  • Maîtriser la chaîne graphique, préparer les fichiers pour impression et assurer le suivi des bons à tirer (BAT).
  • Réaliser des contenus photo et vidéo simples en situation événementielle.
  • Garantir la cohérence visuelle des supports et comprendre les enjeux de communication de marque.
  • Gérer plusieurs projets simultanément, respecter les délais et assurer une veille graphique et digitale.

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, de sens esthétique et de curiosité artistique.
  • Être rigoureux, autonome et organisé.
  • Faire preuve de réactivité et s'adapter aux contraintes et imprévus de l'événementiel.
  • Être disponible et souple lors des périodes de forte activité et des événements.
  • Avoir l'esprit d'équipe et collaborer avec les différents pôles, en apportant si nécessaire un renfort ponctuel.
  • Être à l'écoute des besoins, intégrer les retours et être force de proposition.
  • Faire preuve de polyvalence, gérer le stress et hiérarchiser les priorités.

La présentation d'un portfolio serait appréciée dans le cadre de votre candidature.

Contraintes : Disponibilité accrue à l'approche et pendant l'événement.

Avantages

  • 13ème mois
  • Intéressement
  • Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
  • Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
  • CSE attractif : chèques vacances, voyages...

Repère marché

26 801 €

Basé sur 126 offres avec salaire pour Emplois sur site à Brest

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Brest tournent souvent autour de 26 801 € (médiane sur 126 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Grands Événements et Brest.

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