Mécanicien Systèmes aéronautique - Cugnaux (H/F)

Descriptif de l'entreprise

AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.

Avec plus de 200 collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d'aujourd'hui et de demain.

Nous rejoindre, c'est innover avec passion pour contribuer à l'émergence d'avions de nouvelle génération.

Descriptif de poste

Sous la supervision du Directeur Production, en tant que Mécanicien H/F, vous toucherez tous les systèmes de l'avion et contribuerez à la construction de l'avion du départ jusqu'aux essais moteurs.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assemblage et montage d'ensembles et sous-ensembles sur avion, à partir de gammes de travail et de plans 3D ;

Montage de support ou d'équipements sur avion et réglage après interprétation d'une gamme de travail et de la maquette 3D de l'avion ;

Vérifier la conformité des pièces fournies ;

Ajuster et contrôler par des tests le bon fonctionnement des mécanismes ;

Identifier les anomalies, proposer des solutions et œuvrer à la mise aux normes, sans oublier la rédaction de rapports de contrôle ;

Intervenir pendant les phases d'essais, avant et après vol.

Profil recherché

Issu d'une formation dans le domaine de la mécanique ou électromécanique, vous disposez d'une première expérience significative.

Habile manuellement et précis dans vos gestes, vous maitrisez l'analyse et la lecture de plans 2D-3D.

Votre rigueur, votre proactivité et votre aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires en environnement FAL vous permettront une prise de poste efficace.

Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

Les petits plus :

Durée hebdomadaire : 39h/semaine ;

Rythme de travail : en journée, 8h-12h / 13h-17h (16h le vendredi) ;

Statut non-cadre, jusqu'à 12 RTT/an selon l'organisation du travail ;

Primes de 13ème mois & d'intéressement (selon le respect des conditions d'ancienneté en vigueur) ;

Mutuelle et Prévoyance d'entreprise prises en charge à 100% ;

Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;

Accès à la plateforme Happy Pal & événements CSE ;

Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;

Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité