Responsable Adaptation Climatique & Résilience H/F

RESPONSABILITÉS :

SOM accompagne les industriels dans leur transition bas carbone en combinant diagnostic, conseil, ingénierie et suivi opérationnel.

Notre approche terrain permet d'identifier et de mettre en œuvre des solutions concrètes pour améliorer durablement la performance énergétique, environnementale et économique de vos sites.

Intégré(e) au sein de l'une de nos agences, votre rôle en tant que Responsable Adaptation Climatique & Résilience H/F sera de mener à bien les missions suivantes :

• Réaliser des études de vulnérabilité et d'exposition aux risques climatiques
• Définir et déployer des stratégies d'adaptation et de résilience
• Piloter des analyses de risques et plans d'actions associés
• Accompagner les acteurs industriels dans la sécurisation de leurs infrastructures et activités face aux effets du changement climatique
• Coordonner les projets et contribuer au développement de l'activité

#SOM #LI-CC2

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, école d'ingénieurs ou formation universitaire spécialisée en climat, environnement ou développement durable.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines de l'adaptation au changement climatique, de la résilience ou de la gestion des risques environnementaux.

Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes et à coordonner de multiples parties prenantes.

Votre connaissance des enjeux territoriaux, des infrastructures ou des politiques publiques vous permet d'appréhender des problématiques variées.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas 10,40€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !