Cadre dirigeant d'entreprise de services / Cadre dirigeante d'ent (H/F)

Un poste de responsable de service, niveau 7 ou 8 selon profil, est à pourvoir au sein de la Direction comptable et financière de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes.

La CCSS est née de la fusion de la CPAM et de la CAF en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. 218 salariés composent notre organisme.

Contexte :

Vous piloterez un service en charge de la comptabilité, du recouvrement des créances et du contentieux pour les branches maladie et famille de la Sécurité sociale. Par votre action, vous contribuerez à garantir la sécurisation des opérations et la bonne gestion des fonds publics.

Vous assurerez la responsabilité d'un service, organisé autour de deux unités :

• l'unité financière et comptable (8 collaborateurs sous votre responsabilité directe), assure la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie des branches maladie et famille ainsi que la vérification des prestations d'action sociale de la branche famille ;
• l'unité recouvrement unifié/contentieux (8 collaborateurs), pilotée avec l'appui de la responsable adjointe, assure pour les branches maladie et famille, le recouvrement amiable et contentieux des indus ainsi que les activités de contentieux général et technique.

Vos missions/Activités :

Vous occuperez une fonction clé qui conjugue responsabilités stratégiques, managériales et opérationnelles :

• Organiser, coordonner et superviser les activités du service, pour assurer l'atteinte des objectifs dans une logique d'efficience et d'amélioration continue :

o Piloter directement les activités comptables et financières, en garantissant la qualité et la fiabilité des comptes. Vous supervisez notamment les opérations comptables et de trésorerie, les travaux d'arrêté des comptes ainsi que la vérification des prestations d'action sociale. Votre expertise pourra également être mobilisée sur des opérations ou analyses comptables et financières particulières

o Piloter, avec l'appui de la responsable adjointe, des activités de recouvrement des indus et du contentieux, en veillant à la sécurisation des pratiques.

• Manager et accompagner l'équipe, en collaboration avec la responsable adjointe, à travers :

o le management visuel et les routines managériales (réunions collectives et bilatérales)

o le suivi de la performance

o le développement des compétences, de l'autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs ainsi que de synergies au sein du service.

• Exercer les responsabilités de fondé(e) de pouvoir, et assurer, par procuration, la suppléance de la Directrice comptable et financière, dans le cadre des délégations confiées
• Conduire et accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles
• Travailler en étroite collaboration avec les services ordonnateurs, en favorisant la transversalité, en identifiant les leviers d'efficience, en sécurisant les opérations
• Contribuer ou piloter des projets internes.

Compétences requises :

• Compétences solides en comptabilité générale et capacité à s'approprier les spécificités et les applicatifs comptables des branches famille et maladie
• Capacité à piloter des activités diversifiées
• Leadership, capacité à fédérer et à conduire des changements
• Force de proposition en matière d'organisation du travail et d'optimisation d'organisation
• Aptitude à traduire une vision stratégique en plans d'action opérationnels, priorisés et déclinés en objectifs individuels mesurables
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'analyse et de rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Formation

• Bac +4/5 en compta, finance ou gestion souhaité ou expérience professionnelle probante
• Expérience en management