Chef de projet IT H/F

RESPONSABILITÉS :

Périmètre fonctionnel couvert :

L'intervention des chefs de projets s'effectue au travers du processus d'intégration des projets de SI. Ce processus est adossé au memento projet de conception des Systèmes d'Information SI que doit suivre tout Maître d'œuvre. Il fait apparaître les 3 contributeurs majeurs de la production Fabrique Digitale que sont le Chef de Projet, l'ingénieur DEVOPS et l'exploitant SI.

Rôle d'un chef de projet:

En charge de piloter l'ensemble des acteurs Fabrique Digitale Prod dans le cadre des projets d'intégration. Ce rôle intervient lors de l'intégration des changements en mode projet (nouvelles applications, refonte, portage technique, évolution) ou en mode maintenance sur des applications en production (mise en production de patchs applicatifs sous responsabilité MOE).

Ces tâches opérationnelles sont réparties dans les macro-activités suivantes :

Définition et mise en place de KPIs :

• Collecte les besoins des pilotes d'activité et de la hiérarchie afin de proposer des indicateurs pertinents.
• Définit, met en place, automatise des indicateurs pour l'activité de Maintien en Condition Opérationnel.
• Définit, met en place, automatise des indicateurs de suivi de l'activité des Chefs de Projet et des DEVOPS

Définition et mise en place de process :

• Met à jour notre process avec une approche diruptive en adéquation avec le process de l'équipe Cloud (CCoE) et de la méthodologie Agile.
• Met à jour notre process en incluant les nouvelles activités (Surveillance de batchs, surveillance fonctionnelle, MCO, N2 applicatif)
• Définit, met en place un process permettant la mise en exploitation des projets en conteneur.

Stratégie « DEVOPS » :

• S'assurer de la bonne prise en compte de l'orientation département SaaS > PaaS > OnPrem > ROS > Cloud dans le cadre de ses projets
• Garantit la bonne utilisation des chaines CI/CD

PROFIL RECHERCHÉ :

L'intervenant du Titulaire devra être en mesure d'effectuer l'ensemble des tâches décrites précédemment. Son profil et son niveau d'expérience doivent correspondre à :

Profil Chef de Projet

Niveau d'expérience Senior (10 ans minimum)

Les compétences techniques attendues sont les suivantes :

ü Maîtrise des processus et gestion de projet (planning, budget, ...)

ü Maîtrise sur la création et mise en place d'indicateurs

ü Connaissances des méthodologies Agiles (type SCRUM)

ü Connaissances des outils DEVOPS (ansible, AWX, Gitlab....)

Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes :

ü Suivi de projet de la réalisation jusqu'à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais)

D'autre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi de s'organiser, d'anticiper, de prioriser et de respecter les délais, mais aussi d'avoir une capacité d'analyse, de propositions, de conseils en faisant preuve d'initiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes.

Compte tenu du cadre à enjeu opérationnel fort et de la structure organisationnelle, l'intervenant du Titulaire devra être autonome tout en garantissant un travail en équipe de qualité. Idéalement il saura se montrer rapidement opérationnel.