DGA service à la population (H/F) - Titulaire ou contractuel

RESPONSABILITÉS :

VOTRE QUOTIDIEN ?

Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en œuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.

VOS MISSIONS :

Piloter les politiques publiques de services à la population :

• Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
• Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
• Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.

Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :

• Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
• Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
• Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».

Développer l'animation du territoire et sportive :

• Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
• Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
• Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.

Renforcer le partenariat avec le CIAS :

• Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
• Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
• Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.

Diriger les équipes et sécuriser l'activité :

• Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
• Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
• Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
• Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?

Expérience et formation requises :

• Bac +5 Développement local, Finances, Droit, sciences administratives ou politiques.
• Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale.

Compétences professionnelles :

• Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés aux services à la population.
• Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la gestion budgétaire, des procédures administratives et de la conduite du changement.
• Management stratégique et fédérateur : capacité à fixer un cap, déléguer, responsabiliser les directeurs, accompagner les équipes et conduire les transformations dans un environnement multisite.
• Capacité à travailler avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels, les associations et les usagers.

Qualités attendues : sens du service public, vision stratégique, pragmatisme, aptitude à la négociation, écoute, diplomatie, capacité d'arbitrage et qualités rédactionnelles.

Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.