Agent de Police Municipale (H/F)

• Fonctionnaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale. Catégorie C *

RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION OU SUR LISTE D'APTITUDE

Candidature complète (CV + lettre de motivation en précisant votre mobilité possible) à adresser au plus tard le 15 novembre.

Sous la responsabilité du Chef de Police Municipale et de son Adjoint, vos missions seront les suivantes :

Surveillance générale :

• Patrouilles véhiculées ou pédestres pour assurer la sécurité et la tranquillité publique.
• Surveillance des zones sensibles, axes routiers, et points stratégiques de la commune.
• Contrôle des stationnements et lutte contre les incivilités routières.
• Participer à la sécurisation lors des marchés, cérémonies, manifestations publiques ou lors de différents événements organisés par la commune.

Sécurité routière :

• Contrôle du respect du code de la route (vitesse, alcoolémie, etc.).
• Encadrement des manifestations ou événements nécessitant une régulation de la circulation.
• Sensibilisation des usagers aux règles de sécurité routière (interventions dans les écoles, campagnes locales).

Interventions opérationnelles :

• Assistance et secours aux usagers en difficulté.
• Participation à des missions de prévention et de dissuasion.
• Coopération avec les autres forces de sécurité (gendarmerie, pompiers).

Rédaction et suivi administratif :

• Rédaction de procès-verbaux, rapports d'intervention, et comptes rendus.
• Participation à la gestion des procédures administratives liées à la verbalisation et aux infractions.
• Equipement de capture d'animaux, lecteur de puce et accès fichier iCad
• Accès direct aux fichiers SIV, SNPC et SI Fourrière

Profil :

• Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
• Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l'agent de Police Municipale.
• Savoir mettre un dispositif de sécurité en place et le contrôler, savoir coordonner plusieurs services, savoir gérer les imprévus.
• Tenue et comportement exemplaire.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Respect du Code de Déontologie et des libertés publiques.
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions d'exercice :

• Travail en extérieur, par tous temps.
• Horaires définis selon le planning en fonction des périodes de l'année (période hivernale ou estivale) avec l'éventualité de travailler sporadiquement en soirée, week-end, et jours fériés en fonction des évènements (heures supplémentaires).
• Disponibilités pour les astreintes (environ 1semaine par mois).
• Risques liés à la fonction.
• Discrétion et secret professionnel.
• Port de l'uniforme et équipements de protection individuelles obligatoires/Carte Professionnelle et armement de catégorie B1/B3/B6 et D2 (obligatoire après Formation Préalable).
• Port du Gilet Pare Balles (obligatoire).
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
• 37 heures hebdomadaires sur 5 jours

POSTE A POURVOIR POSTE À POURVOIR À LA CLOTURE DU RECRUTEMENT

Rémunération statutaire, régime indemnitaire - avantages COS - Tickets restaurants

Participation prévoyance et mutuelle santé