Responsable Administratif et Financier - Contrôle de Gestion F/H - CYIM

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour prendre la responsabilité du service administratif et financier du groupe. Le poste repose sur trois piliers : manager une équipe expérimentée, développer le contrôle de gestion et être un véritable partenaire de la direction dans la transformation du groupe.

Vous êtes aussi le trait d'union entre la holding et les entreprises du groupe : à l'écoute de leurs dirigeants, vous rendez l'information financière accessible et facilitez la collaboration entre les entités.

Le poste est basé à Rennes, au siège du groupe, avec des déplacements ponctuels.

Rémunération : selon profil et expérience.

Vos missions :

Accompagner le pilotage économique et la structuration du groupe

En lien direct avec les dirigeants, vous développez le contrôle de gestion en mobilisant les compétences de l'équipe en place et en vous appuyant sur la comptabilité analytique et les outils de consolidation en place : coûts et marges, budgets, prévisions, trésorerie et suivi des écarts. Vous produisez une information financière fiable et pertinente, qui éclaire les décisions de la direction et aide les responsables d'activité à comprendre leurs résultats et leurs leviers d'amélioration.

Manager et faire grandir l'équipe

Vous organisez le travail, fixez les priorités et répartissez les responsabilités pour assurer la continuité des activités. Manager de proximité, vous savez écouter, arbitrer et apporter un soutien concret quand la charge l'exige, notamment lors des pics d'activité. Vous accompagnez la montée en compétences et l'autonomie de chacun.

Garantir la fiabilité de la gestion administrative et financière

Vous supervisez les clôtures, obligations fiscales et sociales, facturation, trésorerie et engagements financiers des entités du groupe. Vous veillez au respect des échéances, intervenez en expertise quand c'est nécessaire et coordonnez les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes, banques et administrations, en favorisant l'autonomie de vos collaborateurs dans leurs échanges avec ces interlocuteurs. Vous contribuez à structurer les procédures : calendriers de clôture, circuits de validation des achats, suivi de la facturation.

Accompagner la transformation des méthodes et des outils

Vous contribuez au déploiement de notre ERP et faites évoluer les processus pour fiabiliser les échanges entre les systèmes et simplifier les opérations. Vous accompagnez l'adoption des nouveaux outils avec les équipes concernées, en veillant à ce qu'ils servent autant les utilisateurs que le pilotage du groupe.Vous avez une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion et une expérience solide, qui vous a donné à la fois la maîtrise des fondamentaux comptables et une vraie pratique du pilotage économique. Vous connaissez le fonctionnement d'une PME ; une expérience en groupe multi-entités est un atout.

Votre capacité d'analyse, vos qualités relationnelles et votre envie de prendre des responsabilités compteront autant que votre expérience. Ce poste peut être l'occasion de franchir une étape en prenant la responsabilité d'une équipe.

Compétences attendues :

• Contrôle de gestion et pilotage économique : maîtrise de la comptabilité analytique, de l'analyse des coûts et des marges, des budgets et des prévisions financières.
• Gestion comptable et financière : solide connaissance des mécanismes comptables, des clôtures, de la fiscalité courante et de la gestion de trésorerie.
• Management et coordination : capacité à organiser le travail d'une équipe, à mobiliser les compétences existantes et à accompagner leur développement.
• Organisation et méthodes : aptitude à structurer les processus de gestion et à accompagner leur évolution.
• Outils et données : bonne maîtrise des ERP, des outils d'analyse financière et de reporting, avec une capacité à fiabiliser et exploiter les données.
• Communication : capacité à rendre les informations financières compréhensibles, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à formuler des recommandations utiles. Anglais professionnel requis, à l'écrit comme à l'oral.

Posture attendue :

Nous recherchons une personne qui accorde une place essentielle aux relations humaines et au travail collectif, et qui considère que la réussite d'une équipe repose autant sur les compétences de chacun que sur la qualité de leur coopération. Vous savez créer un climat de confiance, reconnaître les compétences de chacun et faire grandir une équipe en conjuguant autonomie, exigence et disponibilité. Vous restez à l'écoute des difficultés rencontrées et savez apporter votre soutien lorsque la situation le nécessite.

Dans vos relations avec les dirigeants, vous savez affirmer vos convictions, apporter un regard critique et exprimer vos désaccords avec franchise et discernement. Vous privilégiez le dialogue et la recherche de solutions, sans chercher à imposer votre po...