Responsable Sécurité/Environnement (H/F)

Rattaché(e) à la Direction du site, vous définissez, déployez et pilotez la politique Sécurité et Environnement (SE), en cohérence avec les orientations du Groupe.

Vous êtes garant(e) de la conformité réglementaire, de la prévention des risques.

Acteur(trice) de terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles et les managers dans le développement d'une culture sécurité partagée et dans la maîtrise des impacts environnementaux.

Vos principales responsabilités

1. Santé et Sécurité

• Piloter la prévention des risques professionnels, le suivi du DUERP et l'analyse des accidents du travail.
• Développer la culture Sécurité par la sensibilisation, la formation et l'accompagnement des équipes.
• Identifier et maîtriser les risques liés aux installations et aux équipements.
• Piloter les vérifications périodiques et les dispositifs de gestion des situations d'urgence.

1. Environnement

• Piloter le système de management environnemental (SME) et garantir la conformité réglementaire du site.
• Suivre et optimiser les consommations d'eau et d'énergie, la gestion des déchets, les rejets et les produits chimiques.

1. Animation et communication

• Développer les actions de sensibilisation et de formation en matière de Santé, Sécurité et Environnement.
• Animer les COSEC et accompagner les managers dans l'application des règles et l'atteinte des objectifs.
• Communiquer sur les résultats, les bonnes pratiques et les axes de progrès afin de renforcer la culture de prévention.

1. Pilotage de la performance et réglementation

• Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité du site en matière de sécurité et d'environnement.
• Piloter les plans de prévention, les permis de feu et le suivi des habilitations et formations réglementaires.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et assurer le reporting auprès de la Direction et du Groupe.

1. Management de l'équipe Sécurité

• Encadrer l'équipe Sécurité, organiser son activité et développer les compétences.
• Définir les objectifs du service, suivre les indicateurs et piloter les plans d'actions.
• Garantir l'application des procédures du Groupe et favoriser la coopération avec les équipes opérationnelles.