Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

-S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,

-Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,

-Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

- Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.

-Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers

-Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances

-Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge

-Assure le relevé des compteurs

-Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables

-Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition

-Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie

-Assure l'entretien du parc automobile

Déplacements à prévoir de manière régulière.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre) en rappelant la référence de l'annonce avant le 28 octobre 2026.

AVANTAGES ET REMUNERATION

-Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois

-Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat,

-Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat,

-3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),

-Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,

-Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur),

-Congés enfant(s) malade(s),

-Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,

-Aides liées au 1 % logement,

-Comité Social et Economique,

-Travail en semaine et en journée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.