RESPONSABLE COMPOSANTS ELECTRIQUES BASSE TENSION H/F
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Dans la continuité du développement de notre activité nous recherchons :
UN RESPONSABLE COMPOSANTS ELECTRIQUES BASSE TENSION H/F
Vous aurez pour mission de traduire les exigences de la spécification fonctionnelle en composants validés pour le périmètre "architecture électrique" sous le pilotage de l'architecte électrique. Vous assurerez le développement de l'ensemble des composants BT débarqués voire embarqués de type électrique (faisceau/boitier/chariot) ou de type mesure (capteur) en incluant le routage et la connectique des faisceaux dans l'environnement basse tension.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- La construction du planning d'études incluant les phases calculs et les phases de fabrication des premières pièces nécessaires ;
- La prise en charge de l'étude des composants en :
-Rédigeant le CDC à transmettre au concepteur (DTBE par ex.) ou au fournisseur ;
-Validant l'étude en s'assurant de sa qualité technique tout en respectant les délais/coûts, processus et règles internes ;
-Pilotant la participation des concepteurs aux co-développements composants et en procédant aux arbitrages technico économiques nécessaires ;
-Fournissant sur demande la documentation nécessaire à la rédaction de la notice de montage et en l'approuvant ;
-initiant le protocole de contrôle et en approuvant la gamme finale ;
-Participant à la rédaction du DCA (Dossier de Conformité d'Aspect) et en l'approuvant ;
-Participant à l'évaluation des fournisseurs et en émettant un avis lors du choix ;
-Validant et diffusant la NBE ;
- La construction du plan de validation composant (y compris par la simulation) ;
- La construction du plan de levée de risques issu de l'analyse de risque fonctionnelle effectuée sur le composant ;
- La prise en charge des actions fiabilité de ses composants et des demandes FIA associées ;
- L'instruction des demandes de dérogations ;
- La recherche des solutions innovantes du périmètre (innovantes en performance, en qualité et en coût) ;
- Le pilotage des concepts de faisabilité ;
- La capitalisation par des documents de synthèse (PDPP, règles métiers, crises K1).
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu d'une formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieurs ou université) dans le domaine électrique ou électronique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conception électrique et/ou mécanique idéalement dans le sport automobile, l'aéronautique ou la défense.
Vous détenez de bonnes connaissances des capteurs électroniques de conditionnement et des techniques de câblages.
Vous maitrisez les outils suivants : E3series Zuken/CATIA V6/3Dexperience/ATLAS/ Wintax.
Un anglais de niveau B1 est demandé.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement automobile, des motorisations thermiques et électriques et des bancs d'essais. Rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et en transversal.
Poste en CDI à pourvoir à Juvisy-sur-Orge (91), rémunération entre 45 et 65 K€ b/an suivant profil et expérience + avantages.
Repère marché
132% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 45 000 – 65 000 € pour ce poste chez GROUPE AVANTIS ENGINEERING à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 75 357 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour GROUPE AVANTIS ENGINEERING et France.