Ingénieur(e) de recherche hospitalier (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de l'AMI-CMA FURII-DEM@TER, accompagner les chefs de projet dans la conception et la mise en œuvre de ressources pédagogiques multimédias favorisant l'apprentissage et l'évolution des pratiques pédagogiques concernant l'apprentissage de la santé numérique.

• Définir les modalités pédagogiques du projet au regard des objectifs, du public, du scénario et de l'évaluation de l'apprentissage qui concluent l'action de formation et le cas échéant la jalonnent.
• Assurer l'actualisation continue des dispositifs de formation en santé numérique et IA, en s'appuyant sur une veille scientifique, réglementaire, technologique et pédagogique.
• Participer à la conception, au développement et à l'amélioration d'un Learning Management System (LMS) augmenté intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle destinées à personnaliser les parcours d'apprentissage, faciliter le suivi des compétences et optimiser les processus d'évaluation.
• Contribuer à l'expérimentation et à l'intégration d'outils d'intelligence artificielle générative dans la conception de ressources pédagogiques multimédias et interactives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø Prérequis obligatoires

• Formation en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation
• Technologies de l'information et de la communication (TICE), plateformes LMS
• Bonne connaissance des usages de l'intelligence artificielle générative en enseignement supérieur et en santé, expérience dans la conception de dispositifs e-learning interactifs.

Aptitudes relationnelles : Créativité / sens de l'innovation, autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation, proactivité

Ø Prérequis souhaités

• Maîtrise de HeyGen, ElevenLabs, Articulate Storyline, Rise, H5P, Adobe Creative Cloud.
• Expérience dans un projet de transformation numérique ou de développement d'un LMS.
• Connaissance du domaine de la santé, de la pédagogie des professions de santé ou de la simulation en santé.

Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

• Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
• Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• Un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Un restaurant pour le personnel et des repas à emporter au tarif unique de 4,15 €

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.