L’offre est active

Développeur Full Stack Senior / Référent Technique (H/F)

75 000 – 85 000 €
Temps plein3 à 6 ansTélétravailFrance

À propos de cette offre

Notre client est une PME à taille humaine qui recherche son futur référent technique pour reprendre et faire évoluer deux versions de son logiciel métier, développées en interne. À la suite du départ de la personne ayant conçu et porté techniquement ces applications, l'entreprise souhaite intégrer un profil capable d'assurer la continuité technique, de sécuriser l'existant et d'accompagner les évolutions futures. L'enjeu est de devenir l'interlocuteur technique principal de l'entreprise, avec une forte autonomie et une réelle liberté dans les choix technologiques. Il ne s'agit pas d'un poste de management, mais d'un rôle très opérationnel, au cœur du développement et des décisions techniques.

L'environnement technique 2 versions de l'application coexistent, avec des technologies différentes.

Version 1 - Actuellement en production

Backend : Python / FastAPI

Frontend : React.js

Base de données : PostgreSQL

Hébergement : serveurs Linux

Version 2 - Nouvelle architecture

Backend : Golang (Go)

Frontend : .NET / Blazor

Base de données : PostgreSQL Infrastructure et hébergement

Serveurs Linux hébergés principalement chez OVH, avec un second fournisseur pour limiter les risques d'indisponibilité.

Virtualisation avec Proxmox et gestion de machines virtuelles.

Maintenance, mises à jour et sécurisation de l'infrastructure.

Réflexion autour d'une migration vers le cloud afin de simplifier l'exploitation, optimiser les coûts et faciliter le déploiement de nouvelles instances. L'environnement comprend également un logiciel historique fonctionnant sous Windows.

Vos missions

  1. Reprendre et sécuriser les applications existantes

Comprendre l'architecture, le code et les fonctionnalités métier.

Assurer la continuité technique après le départ du développeur historique.

Identifier les risques, corriger les anomalies et maintenir les applications en production.

Améliorer progressivement la qualité et la maintenabilité du code.

  1. Développer et faire évoluer les logiciels

Intervenir sur le frontend et le backend des deux versions.

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités.

Faire évoluer les API et les intégrations.

Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques.

  1. Participer à la gestion de l'infrastructure

Contribuer à l'administration des environnements Linux et Proxmox.

Assurer le suivi des déploiements et des mises à jour.

Intervenir sur les incidents techniques et les problématiques de sécurité.

Étudier les possibilités d'évolution vers une infrastructure cloud.

  1. Exploiter l'IA dans le développement

L'intelligence artificielle occupe une place importante dans la manière de développer les applications.

Nous recherchons une personne capable de :

Utiliser efficacement les assistants et agents IA pour accélérer le développement.

Structurer ses workflows de développement assisté par IA.

Relire, challenger et améliorer le code généré.

Conserver une maîtrise des fondamentaux techniques et des décisions d'architecture. L'objectif n'est pas de dépendre de l'IA, mais de savoir en tirer pleinement parti avec méthode et esprit critique.

Le profil recherché Nous recherchons avant tout un développeur Full Stack senior - référent technique, très autonome, polyvalent, à l'aise avec l'IA pour coder et capable de prendre des décisions techniques.

Les conditions :

Localisation : région parisienne, Roissy

Statut : CDI ou freelance.

2 jours sur site + télétravail

Équipe : environnement à taille humaine, avec un alternant déjà présent.

Salaire : à partir de 75K€ brut à l'année.

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Repère marché

238% au-dessus de la médiane
23 660 €

Basé sur 80 144 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique 75 000 – 85 000 € pour ce poste chez OPEN SKILLS RH à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 80 144 offres similaires.

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour OPEN SKILLS RH et France.

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