Educateur de jeunes enfants en contrat de projet de 15 mois H/F

*Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac création d'un compte candidat obligatoire. *

Missions

Qu'est-ce que l'on attend de vous ?

Rattaché à la direction petite enfance, vous intégrerez une équipe éducative et sociale au sein d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Vous serez amené à :

Participer à l'accueil des enfants et accompagner leur développement.

Coordonner les actions éducatives avec les partenaires (famille, institutions, acteurs locaux).

Encadrer fonctionnellement les équipes (auxiliaires de puériculture, agents polyvalents).

Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.

Votre futur au quotidien :

Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux besoins des enfants et des familles.

Encadrer les temps de vie quotidienne (jeux, éveil, repas, sieste) et garantir leur qualité éducative.

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et favoriser leur implication.

Coordonner les actions de prévention (santé, éducation, inclusion) en lien avec les politiques publiques locales.

Manager l'équipe en l'absence de la directrice : organisation des plannings, suivi des présences, application du règlement.

Participer à l'organisation d'événements (manifestations, temps forts) pour les enfants et les familles.

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Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

Diplôme obligatoire :

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

Expérience appréciée :

• Expérience en EAJE ou structure petite enfance.
• Expérience en management d'équipe ou encadrement.

Compétences clés :

Savoirs :

• Connaissances théoriques du développement psychoaffectif et physiologique de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation et des activités adaptées à la petite enfance.
• Connaissances en gestion d'équipe, droit et sociologie de la petite enfance.

Savoir-faire :

• Conception et mise en œuvre de projets éducatifs.
• Encadrement des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents.
• Animation de réunions et formation des équipes.
• Capacité d'adaptation aux nouveaux outils informatiques.