Responsable Chiffrage (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, un ensemblier industriel reconnu pour son savoir-faire en chaudronnerie et tuyauterie industrielle au service des secteurs de l'énergie, de la chimie et de l'agroalimentaire, nous recherchons :

RESPONSABLE CHIFFRAGE (H/F)

CDI - COMPIÈGNE (60) - 40K€ / 55K€

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le garant de l'évaluation des coûts des projets de construction et d'installation industriels, du premier contact client à la négociation de l'offre.

Vos principales missions :

• Analyser les besoins du client et évaluer la faisabilité et les risques des projets
• Réaliser les estimations budgétaires (chiffrage) à partir des plans et spécifications techniques
• Définir les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation des prestations
• Rédiger les offres techniques et commerciales
• Défendre et négocier les projets chez les clients
• Assurer l'interface entre le client et les services internes (atelier, méthodes, QAQC/soudage)
• Garantir le respect des règles qualité, hygiène, sécurité et environnement sur votre périmètre

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en génie industriel, mécanique, chaudronnerie ou tuyauterie, vous justifiez d'une expérience confirmée en chiffrage de projets industriels. Vous maîtrisez les méthodes et outils de chiffrage, les outils informatiques, et avez de vraies compétences en négociation et communication. Rigueur, esprit d'analyse et goût du travail en interface sont indispensables.

Cadre et avantages du poste :

• CDI au sein d'une entreprise industrielle à dimension humaine, adossée à un groupe international
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurant
• Prise en charge des transports / déplacements professionnels
• Formations techniques régulières
• Réelles perspectives d'évolution (responsable d'affaires, chef de projet)

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client