Assistant Logistique Location (Secteur CVC - 70% Administratif) (H/F)

Pour un leader de la climatisation, le cabinet Sigma recrute un(e) Assistant(e) Logistique Location (secteur CVC - poste à dominante administratif), pour un contrat d'intérim de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

Ce poste est à dominante administratif à 70%.

Rattaché(e) au Responsable Logistique Location et basé(e) à Toulouse, vos missions sont les suivantes :

• Supporter les équipes commerciales et coordonner les prestataires de transport avec les sous-traitants
• Créer les projets sur la base de la commande passée par le client
• Organiser les déploiements et replis du matériel de location en France en fonction des caractéristiques définies par le service commercial afin de répondre aux besoins des clients.
• Supporter les équipes commerciales en s'assurant de la disponibilité des machines et des accessoires sur les parcs et en validant les caractéristiques techniques des besoins,
• Coordonner les prestations de transport avec les sous-traitants en s'assurant des disponibilités, de la faisabilité technique, du tarif et de l'envoi des commandes aux fournisseurs,
• Créer les projets sur la base de la commande passée par le client, en prenant en compte les éléments de la fiche de déclenchement et en sélectionnant le matériel à livrer suivant les disponibilités,
• Suivre le traitement des entrées et sorties du matériel et gérer les prolongations de location de matériel,
• Ajuster les approvisionnements afin de planifier les interventions avec l'appui des équipes opérationnelles service ainsi que les sous-traitant et assurer le suivi administratif relatif aux opérations.

Profil :

Formation Bac +2/+3 dans la logistique, vous êtes sensibilisé(e) à l'accueil et au service client dans un environnement changeant,

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, d'un esprit d'analyse rapide et d'une capacité d'arbitrage grâce à votre sens des priorités

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Compétences clés :

• Gestion de tâches en simultané dans un environnement mouvant,
• Capacité à prioriser les missions en fonction des degrés d'urgence,
• Compétences relationnelles : coordination avec différents services/acteurs internes et externes,
• Capacité à approfondir les sujets et à comprendre son environnement